包工头拖欠工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，裁下达的裁决书，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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合同到期赔偿的工资?合同到期赔偿工资计算分多种情况。单位主动不续签需支付补偿，按工作年限算，月工资为解除或终止前 12 个月平均工资，高收入者有上限。单位提条件续约员工拒签无需补偿。违法终止付双倍赔偿，劳动者要留证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
王麒麟，北京浩天（成都）律师事务所劳动与社会保障专业委员会主任，毕业于四川大学法学院，劳动关系协调员，成都市律师协会第八届劳动和社会保障专业委员会委员，成都人力资源服务行业协会劳动...
赔偿工资是经济补偿吗?赔偿工资与经济补偿不同。赔偿工资是用人单位违法解除或终止劳动合同给劳动者造成损害时的赔偿，按经济补偿标准二倍支付；经济补偿是法定情形下用人单位给劳动者的补偿，按工作年限计算，二者概念和适用条件有别。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
20年工龄辞退怎么补偿?用人单位辞退20年工龄员工分三种情况：违法辞退要按经济补偿标准的二倍赔偿，即付40个月工资；因法定情形合法辞退需支付20个月工资作经济补偿；员工有过错被辞退，无需补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
有经济补偿的是否加工龄?经济补偿是否计算工龄要视具体情况而定。一般《劳动合同法》规定的经济补偿情形中，工龄是重要计算依据，按工作年限计算补偿数额。特殊情况如劳动者被安排到新单位，原单位未补偿，法院支持合并计算工龄。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
开除以后工资怎么结算?开除后工资结算有法律规定。合法开除时，解除合同时一次性付清，按实际工作天数和约定标准算；违法开除，除结算工资，员工可获赔偿。若单位拒付，员工可协商、投诉、仲裁，不服仲裁还能起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
王麒麟，北京浩天（成都）律师事务所劳动与社会保障专业委员...
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
碰到发不出来工资这种事儿，农民工朋友们别急，赶紧打这三个电话：1.劳动保障监察部门的热线12333，这个方法最直接也最快；2.司法部门的热线12348，他们能给你提供法律咨询和援助，让你知道自己有哪些权利，怎么去争取。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
退休人员判刑后退休工资发放依情况定：拘役等刑服刑停发，期满按原标准发并参与调整；管制等刑可发但不参与调整；因涉嫌犯罪被通缉等期间暂停发放，判无罪则补发。不同地区及政策变化可能影响，应以当时规定为准。
公务员去世后补发的40个月工资，实际上是指一次性抚恤金。这个抚恤金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。具体来说，如果一位公务员生前每月的基本工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。