【案情简介】刘某系某在线平台网约配送员,申请注册并经某平台审核后,通过平台自主选择、完成配送服务事项,并获得相应报酬。2024年5月的一个凌晨,在平台接单后,驾驶电动自行车执行订单任务,订单完成后下线不久,刘某在返回住所途中与一轻型厢式货车相撞受伤,送往医院经抢救无效死亡。根据交管部门出具的道路交通事故认定书,刘某驾驶...
【案情简介】2022年11月,已经年满60岁的韩老汉经老乡介绍来到某建设公司的工地干杂工,工地为了安全实行封闭管理。11月20日14时,韩老汉感觉身体不适前往医院就医,当日17时,初步诊断为呼吸衰竭、脑梗塞、急性心肌梗死等症状,被马上送进CCU,11月22日10时左右经抢救无效死亡。2023年6月,韩老汉的妻子诉至法院...
遭遇交通事故受伤,索赔受阻别慌,在北京市昌平区人民法院审理一起机动车交通事故责任纠纷案件中,事发时原告在公交车站人行横道正常步行,被被告驾驶的小型普通客车撞倒,身受31处伤情造成严重受伤。经交通管理部门认定,被告负事故全部责任,原告无责任。事故后,原告住院治疗后经鉴定构成九级、十级伤残。原告就医疗费、残疾赔偿金等各项损...
超龄但劳动合同没到期?超龄但劳动合同没到期需具体处理。劳动者达法定退休年龄,合同依法终止,单位无需补偿。若超龄未享养老保险待遇,合同是否履行看双方意愿,协商不成有纠纷,劳动者可仲裁或诉讼维权,双方都要依法行事。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
如何确认劳动合同终止了?确认劳动合同终止可从多方面判断:依据法定情形,如合同期满、单位破产等;看书面文件,明确终止原因、时间等;考察履行情况,双方履行完义务合同可终止;关注通知程序,按规定通知且符合条件可认定终止。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
合同到期必须离职吗?合同到期不一定要离职。劳动合同到期后有不同情况:双方都想续约可协商续签;用人单位维持或提高条件,劳动者不续则终止合同无补偿;用人单位降低条件或不续签,劳动者不续可获补偿,都导致离职。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
转岗后劳动合同怎么处理?转岗后劳动合同处理方式有三种:一是协商一致转岗,书面变更合同内容;二是转岗致重大变化,重新签订合同;三是转岗对合同主要条款影响小,维持原合同,书面说明岗位变动。处理要遵循原则,擅自变更岗位,劳动者可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些...
没劳动合同如何维权?未签订劳动合同,劳动者可通过五种途径维权:一是收集工资支付凭证等证据;二是与单位协商,保留沟通记录;三是协商无果向劳动监察部门投诉;四是申请劳动仲裁;五是对仲裁结果不服可提起诉讼,维权要合法表达诉求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供...
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