河北三河某某养牛集团总公司诉哈尔滨某某饮食有限公司昆明分公司侵犯注册商标专用权及不正当竞争纠纷案云南省高级人民法院【裁判摘要】一、根据最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条第(一)项的规定,将与他人注册商标相同或相近似的文字作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用,容易使相关公众产生误认...
中国某某财产保险股份有限公司吉安中心支公司、刘某某保险纠纷二审民事判决书(2021)赣08民终253号上诉人(原审被告):中国某某财产保险股份有限公司吉安中心支公司。被上诉人(原审原告):刘某某被上诉人(原审原告):罗某某被上诉人(原审原告):戴某被上诉人(原审原告):刘某1被上诉人(原审原告):刘某2某某财保吉安支公...
重庆五中院劳动争议十大典型案例(2014)之八:王宏与光洁公司劳动争议纠纷上诉案——竞业限制要合法,超出范围应无效竞业限制要合法,超出范围应无效【基本案情】王宏进入光洁公司从事保洁工作,双方签订劳动合同、竞业限制协议,约定王宏与光洁公司解除或终止劳动合同关系后三个月内,不得到与光洁公司有竞争关系的家政公司、物管公司等工...
试用期间可以请陪产假吗?试用期间男性职工可请陪产假,这是法定权益,不因试用期被剥夺。劳动关系确立就享有此待遇,试用期属劳动关系存续期。不同地区陪产假规定有别,请假需按当地条例,还要按单位要求提交证明和申请,权益受损可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...
劳动合同没有原件会败诉吗?劳动合同没有原件不一定败诉。有其他证据佐证形成完整证据链、对方认可复印件或相关事实时,不一定败诉;但缺乏证据且对方否认相关事实,败诉风险增加,关键看证据能否证明诉求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
三年开除员工怎么赔偿?用人单位开除工作三年的员工,赔偿分三种情况。员工有过错,单位合法开除无需赔偿;符合特定情形,单位合法开除需支付三个月工资补偿;单位违法开除,要按补偿标准两倍支付,即六个月工资赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
没有签订劳动合同违法吗?用人单位不签劳动合同一般违法。自用工超一月不满一年未签,要付双倍工资,满一年视为订立无固定期限合同。非全日制用工可订口头协议。因劳动者原因不签,单位应书面通知终止并付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
公司开除10年老员工怎么赔偿?公司开除10年老员工赔偿分三种情形:员工有过错被合法开除,无需赔偿;因员工不能胜任等合法开除,需支付10个月工资经济补偿;无正当理由违法开除,需支付20个月工资赔偿金,月工资指前12个月平均工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
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