江苏某某船舶股份有限公司破产重整案江苏省南京市中级人民法院[裁判摘要]江苏某某船舶股份有限公司破产重整案系上市公司破产重整与重大资产重组同步实施的案件，在破产司法实践中启动最高法院与证监会会商机制。重整与重大资产重组程序并行，对内需要解决重整状态下公司治理结构问题；对外需要协调司法程序与行政程序之间冲突。通过会商机制形...
河北三河某某养牛集团总公司诉哈尔滨某某饮食有限公司昆明分公司侵犯注册商标专用权及不正当竞争纠纷案云南省高级人民法院【裁判摘要】一、根据最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项的规定，将与他人注册商标相同或相近似的文字作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用，容易使相关公众产生误认...
中国某某财产保险股份有限公司吉安中心支公司、刘某某保险纠纷二审民事判决书（2021）赣08民终253号上诉人（原审被告）：中国某某财产保险股份有限公司吉安中心支公司。被上诉人（原审原告）：刘某某被上诉人（原审原告）：罗某某被上诉人（原审原告）：戴某被上诉人（原审原告）：刘某1被上诉人（原审原告）：刘某2某某财保吉安支公...
工伤治疗期间工资发放有标准。职工工伤暂停工作接受医疗时，停工留薪期内原工资福利不变由单位按月支付，一般不超12个月，特殊可延长，评残后停发原待遇，期满仍需治疗继续享工伤医疗待遇。
单位注销员工经济补偿怎么算?单位注销时员工经济补偿依法规计算，按工作年限，每满一年付一个月工资（离职前十二个月平均工资）。工资超地区上年度职工月均工资三倍有标准限制。符合法定情形才有补偿，计算要考虑多种收入，较复杂需具体核算。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
临时工十级伤残赔偿标准包括医疗费按医院票据赔偿；一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金依地区规定；停工留薪期工资照发且一般不超12个月等，存在劳动关系就按工伤标准处理。
工伤后主要程序包括：一是工伤认定，有用人单位申请和职工方自行申请的不同情况；二是劳动能力鉴定，伤情稳定后符合条件的可申请；三是工伤待遇申领，依据鉴定结果持材料向经办机构申领。
工资单毫无疑问地被视作工资收入具体详尽的清单，它在员工工龄审核中的参照价值自然不容小觑。然而我们必须清楚，主据依然应为职工具备的完整档案。所谓“工龄”，实则是指自雇佣关系确立之日起，劳动者在其所服务单位中以工资为主要或者完全依靠此项收入为生的实际工作年限。接下...