一、工资一万要交多少税
税法规定：以每个月收入额减除免征费用5，000元后的余额，为应纳税所得额。
在此基础上，雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除。
即：工资-五险一金-5000-其他=应纳税所得额，应纳税所得额才需要缴税。
工资一万交多少税还要看劳动者的的应扣除金额，之后再计税。如果一个人纯收入一万元，则应纳税额=（10000-5000）*10%-210=290元
二、个人所得税的征税对象
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;
非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
三、居民纳税义务人与非居民纳税义务人概念
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人。
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人。
四、相关知识
1，个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2，我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
以上就是小编为大家整理的一些关于“个人所得税”的法律知识。综上所述我们可以知道：
个人所得税需要缴纳的范围是工资-五险一金-个税免征额（50000）-附加专项扣除新增），剩余的就是需要交税的部分。
希望大家通过小编整理的知识，对个人所得税能够更加了解。当然如果大家需要了解的法律知识更加复杂，大家也可以通过华律网进行在线咨询。
劳资纠纷属于经济纠纷吗?劳资纠纷包含在广义经济纠纷范畴内。狭义经济纠纷是平等主体间经济活动的争议，围绕财产关系；劳资纠纷是劳动者与用人单位因劳动关系产生的争议，主体地位不平等。二者处理程序也有差异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工厂打工算劳资纠纷吗?工厂打工是否算劳资纠纷要视情况而定。劳资纠纷是劳动者与用人单位在工资、工时等方面的纠纷。若打工时双方就劳动事宜有争议，像欠薪、未提供劳保条件等，算劳资纠纷；若无争议则不算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工厂打工算劳资纠纷吗?工厂打工是否算劳资纠纷要视情况而定。劳资纠纷是劳动者与用人单位在工资、工时等方面的纠纷。若打工时双方就劳动事宜有争议，像欠薪、未提供劳保条件等，算劳资纠纷；若无争议则不算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳资纠纷算经济纠纷吗?劳资纠纷在一定程度上属经济纠纷，但二者不能完全等同。劳资纠纷常涉及工资、补偿等经济问题，属经济纠纷范畴；不过它主体特定，还涉及非经济权益，而经济纠纷主体和领域更宽泛。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳资纠纷属于经济纠纷吗?劳资纠纷包含在广义经济纠纷范畴内。狭义经济纠纷是平等主体间经济活动的争议，围绕财产关系；劳资纠纷是劳动者与用人单位因劳动关系产生的争议，主体地位不平等。二者处理程序也有差异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳资纠纷算经济纠纷吗?劳资纠纷在一定程度上属经济纠纷，但二者不能完全等同。劳资纠纷常涉及工资、补偿等经济问题，属经济纠纷范畴；不过它主体特定，还涉及非经济权益，而经济纠纷主体和领域更宽泛。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳资纠纷属于经济纠纷吗?劳资纠纷包含在广义经济纠纷范畴内。狭义经济纠纷是平等主体间经济活动的争议，围绕财产关系；劳资纠纷是劳动者与用人单位因劳动关系产生的争议，主体地位不平等。二者处理程序也有差异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工厂打工算劳资纠纷吗?工厂打工是否算劳资纠纷要视情况而定。劳资纠纷是劳动者与用人单位在工资、工时等方面的纠纷。若打工时双方就劳动事宜有争议，像欠薪、未提供劳保条件等，算劳资纠纷；若无争议则不算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工厂打工算劳资纠纷吗?工厂打工是否算劳资纠纷要视情况而定。劳资纠纷是劳动者与用人单位在工资、工时等方面的纠纷。若打工时双方就劳动事宜有争议，像欠薪、未提供劳保条件等，算劳资纠纷；若无争议则不算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳资纠纷属于经济纠纷吗?劳资纠纷包含在广义经济纠纷范畴内。狭义经济纠纷是平等主体间经济活动的争议，围绕财产关系；劳资纠纷是劳动者与用人单位因劳动关系产生的争议，主体地位不平等。二者处理程序也有差异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。