在建设工程领域,竣工验收是结算工程款的关键环节。工程竣工验收是指建设单位组织设计、施工、监理等相关单位,依据国家法律法规、技术标准及设计文件等,对已完成的工程项目是否符合规定要求进行全面检验的过程。其目的是确保工程质量合格、安全可靠,满足使用功能。 网友咨询: 工程竣工后发包方拖延验收,承包方如何维权? 律师...
一、合同中施工方不能按期完工怎么处理 建设工程合同具有诺成性、双务性特征,工期条款是核心履约内容,施工方按期完工是法定义务与合同义务的双重体现。 施工方不能按期完工的,发包方可依据合同约定及法律规定,依次采取催告履行、主张违约金、要求赔偿损失、解除合同等措施。根据《民法典》规定,施工方逾期完工构成违约,需承担继...
一、离婚期间一方恶意转财产该怎样处理 在离婚纠纷中,夫妻一方为了防止对方分得财产,有时会采取隐藏、转移、变卖夫妻共同财产等行为。这种恶意转移财产的行为不仅违背诚实信用原则,也为法律所不容。 离婚期间发现一方存在恶意转移财产行为,受害方可立即采取三项核心措施维权:一是向法院申请财产保全,查封、冻结涉案财产,阻止财...
劳务派遣没签劳动合同怎么赔偿?劳务派遣中,用人单位未与劳动者签合同,超一个月不满一年要支付双倍工资,满一年视为订立无固定期限合同。劳动者可收集证据与单位协商赔偿,协商不成可投诉或仲裁,注意仲裁时效一年。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
解聘劳动合同有保底吗?解聘劳动合同有无保底与解聘原因和情况有关。用人单位违法解除,需按标准二倍支付赔偿金;劳动者重大过错致合法解除,无补偿;协商或因客观情况合法解除,支付经济补偿,通常有相应保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
劳动合同没写双薪合法吗?劳动合同没写双薪合法,双薪非法律强制要求在合同中约定内容。劳动报酬是必备条款,但未强制写双薪。双薪属企业福利,企业有自主决定权,也可用制度规定,未明确易引发纠纷,可协商或仲裁解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
恶意解除劳动合同违法吗?恶意解除劳动合同通常违法,用人单位解除合同需符合法定情形。若恶意解除,劳动者可要求继续履行合同,无法履行的,用人单位按经济补偿标准二倍赔偿。劳动者可协商,协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
公司没买工伤保险工伤怎么赔?公司未买工伤保险,职工工伤后公司需按规定支付费用。赔偿步骤为:先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定赔偿项目和金额,与公司协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。职工依法可获赔偿,公司担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...