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芜湖劳动纠纷律师-朱映东律师
朱映东律师
朱映东律师,毕业于安徽大学,现就职于安徽有为律师事务所,具有深厚的法学素养和丰富的律师执业经验,执业十余年来办理过众多疑难、复杂的各类诉讼案件及非诉讼案件,擅于从宏观上把握案情,分析案件,从细微处找出症结所在,积累了大量成功的案例和办案经验;多年的工作经历,使朱律师具有较高的辩论技巧和思辨能力。办案踏实严谨、效果显著,善于维护当事人的合法权益。    2022年5月被聘任为无为市人民政府法律顾问,2023年6月被聘为无为市法学会首席法律咨询专家 。    法律服务范围主要涵盖:医疗损害、债务追讨、刑事辩护、交通事故、劳动争议、婚姻家庭、知识产权、公司法务、以及其他经济及民事领域。服务方式包括:案件代 理、参与项目谈判、起草合同、出具法律意见书及其他非诉讼活动,担任常年法律顾问和私人法律顾问。执业以来,朱律师凭借其高度的敬业精神及严谨务实的 工作作风,赢得了众多客户的好评。    以提供最优质的法律服务为宗旨;捍卫法本,伸张正义使我们始终坚持的目标;受人之托、忠人之事是我们法律工作的根本。 用事实说话,专注办理每一起案件,将广大客户的利益摆在第一位,我们将一如既往提供最优质的法律服务。
芜湖劳动纠纷律师-倪昊律师
倪昊律师
倪昊律师,执业于安徽深蓝(芜湖)律师事务所。电话:(微信同号)。安徽省刑事人才库成员。 实务经验 ◆执业期间,成功代理芜湖瑞邦置业有限公司数千万元建设工程合同纠纷案,从地方诉至省高院,最终取得了极为理想的结果;在扬州建工集团有限公司近千万元的建设工程合同纠纷案中,成功地通过两审诉讼驳回了对方的诉请,为当事人赢得了应有的合法权益。◆执业期间,为多起大案、要案提供辩护,从第一起长江流域特大环境污染案,到芜湖地区首例涉黑涉恶案件,再到芜湖鱼塘宝剑杀人案,每起案件都取得了较好的结果,获得当事人的一致肯定,其中涉黑涉恶案与杀人案已经成为司法实践中的典型案例。◆执业期间,成功代理了全国首例直播、陪玩公会跳槽与不正当竞争案,通过近两年的诉讼,为当事人成功弥补了数千万元的经济损失,该案例已经入选2020年度最佳案例,并在直播、陪玩领域影响巨大。该案之后,开始为直播领域各类知名公司与人士提供法律服务,其中包括中娱集团、芜湖大司马。◆参加了由安徽省人民检察院和安徽省司法厅联合主办,安徽省检察官协会和安徽省律师协会承办的安徽首届检察官律师辩论大赛,接受了为期近半年的刑事辩护专项培训,并最终荣获三等奖。◆代表安徽省参加了由华东地区六省一市联合举办的华东律师辩论大赛,并最终荣获三等奖。◆参与地方性劳动指导案例以及相关宣传案例的编写,同时还成功地参与了芜湖大江造船有限公司223名经济性裁员职工安置等专项劳动法律服务。不仅如此,执业期间还参与并负责数起企业破产清算案的债务审核、清偿工作,其中首创公司破产清算案、宣城大唐万安破产重整案都属于安徽境内仅有的几个债务超过百亿的大案、要案。◆执业以来,先后为奇瑞公司、中铁城市规划设计院、芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司、芜湖莫森泰克汽车科技股份有限公司、芜湖市劳动人事仲裁院等数十家等大中型企业提供常年法律顾问服务。个人荣誉安徽省首届检察官律师辩论大赛三等奖及优秀辩手;◆华东地区(六省一市)律师辩论大赛三等奖;◆现役安徽省律师辩论队成员;◆中国科技大学MBA辩论大赛特邀教练、评委;◆中央电视台CCTV主办的安徽省“时代新人有律师”主题演讲比赛三等奖;◆中央电视台CCTV栏目《律师来了》出镜资格律师;◆2020年度表达者联盟辩论大赛浙江赛区冠军;◆2020年度表达者联盟辩论大赛全国总决赛亚军;◆2019年-2021年安徽省“未来律师”辩论赛特邀评委。
  • 职工在工作期间受到暴力伤害的能否认定为工伤

      工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。如果能够证明伤害后果系因职工故意或严重过失造成的,或者职工对伤害后果的发生负有主要责任的,即不属于意外伤害的范畴,不应认...

    罗春侠律师 劳动纠纷,婚姻家庭,刑事辩护,交通事故,债权债务 2024.03.22 09:58
  • 如果没有签订书面劳动合同,如何确认劳动关系

      劳动关系是社会最重要、最基本、最广泛的社会经济关系之一,也是在劳动争议案件中维护劳动者合法权益,合理平衡劳动者与用工单位双方利益的基础。  劳动合同是保障劳动者劳动权益的重要法律形式之一,劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务关系来确定。  用人单...

    罗春侠律师 劳动纠纷,婚姻家庭,刑事辩护,交通事故,债权债务 2024.03.22 09:47
  • 发生工伤时未参保的怎么处理

      工伤保险,是指劳动者在生产、工作中或在一些特殊情况下,因为受到意外伤害或患职业病而暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,由国家和社会向劳动者或其遗属提供医疗救治、生活保障、经济补偿等物质帮助的一种社会保险制度。  劳动者发生工伤,经认定后都可以享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的劳动者发生工伤的,由该用...

    罗春侠律师 劳动纠纷,婚姻家庭,刑事辩护,交通事故,债权债务 2024.03.22 09:46
  • 农民工要工资最快的方法
    劳动纠纷2分钟前更新

    农民工讨要工资有较快速的方法:一是与用人单位协商,直接沟通要求支付;二是向劳动监察部门投诉,准备证据,监察部门会调查处理;三是有明确证据可申请支付令,符合条件法院会发令,可强制执行。

  • 上海辞退补偿金标准最新
    劳动纠纷5分钟前更新

    上海辞退补偿金标准依《劳动合同法》。一般按工作年限支付,半年以上不满一年按一年算,不满半年付半月工资。特殊情况包括违法辞退赔二倍、高工资有补偿上限等,具体要依多种因素确定。

  • 企业困难发不出工资怎么办呢
    劳动纠纷10分钟前更新

    企业困难发不出工资怎么办呢?企业困难发不出工资时员工会担忧。企业要坦诚沟通、说明原因并承诺解决,员工应理解耐心,双方可协商。政府部门会关注提供支持,三方共同努力才能维护双方利益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 腰2椎体压缩性骨折可以做伤残鉴定吗?
    劳动纠纷14分钟前更新

    腰2椎体压缩性骨折可以做伤残鉴定吗?腰2椎体压缩性骨折通常可做伤残鉴定,主要依据受伤部位功能障碍程度等综合评定。若骨折影响脊柱稳定性、腰椎活动等可能被认定为伤残。鉴定需详细医学检查,最终结果依个体情况和鉴定机构判断确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供...

  • 职工在单位突发疾病算工伤吗
    劳动纠纷17分钟前更新

    职工在单位突发疾病是否算工伤要具体分析,在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤;未出现此结果一般不算工伤。认定工伤要遵循法定程序,相关方申请并提交材料,社保部门核实后作决定。

  • 交通事故赔偿谈不拢是否可以出院,需要综合多方面因素来考虑。 一方面,如果伤者的病情已经稳定,经过医生评估可以出院且出院后不会对后续的治疗和康复产生重大不利影响,那么可以考虑出院。此时,应妥善保存好所有的医疗记录、费用清单等相关证据,以便后续在赔偿协商或诉讼中使用。 另一方面,如果伤者的病情尚未稳定,出院可能会导致病情恶化或增加后续治疗的难度和费用,那么应继续住院治疗,不宜急于出院。在这种情况下,可与对方的保险公司或赔偿义务人保持沟通,催促其尽快推进赔偿协商进程,以保障自身的合法权益。 此外,还需要考虑伤者的实际情况和生活需求。如果出院后有专人照顾,能够较好地进行康复护理,也可以考虑出院;如果出院后无人照顾或无法进行有效的康复护理,可能需要继续住院。 总之,是否出院应根据伤者的具体病情、治疗进展、后续康复需求以及生活实际情况等因素综合判断,以做出最有利于自身的决定。
    安徽-芜湖2025-01-26 13:424位律师解答
  • 2025 年交通事故伙食费赔偿标准通常为每天一定金额。一般来说,该标准会根据当地的经济水平、居民生活消费等因素来确定。在一些地区,每天的伙食费赔偿标准可能在 30 元至 50 元左右。但具体数额可能因地区差异而有所不同。 在计算伙食费赔偿时,一般是以住院天数为依据。如果受害人因交通事故住院治疗,那么住院期间的伙食费可以按照上述标准进行赔偿。需要注意的是,伙食费赔偿是为了弥补受害人因住院治疗而增加的饮食费用支出,应合理计算,避免过高或过低。 此外,如果受害人在交通事故后需要进行后续治疗或康复,且因治疗导致其需要额外的饮食支持,那么在合理范围内的后续伙食费也可以主张赔偿。但需要提供相关的医疗证明和费用凭证,以证明其合理性和必要性。 总之,交通事故伙食费赔偿标准在 2025 年一般为每天 30 元至 50 元左右,具体数额根据地区和实际情况而定,且以住院天数为主要依据,同时要注意合理计算和提供相关证明材料。
    安徽-芜湖2025-01-26 07:134位律师解答
  • 在这种情况下,一般由电动车承担主要责任,汽车承担次要责任。 电动车闯红灯属于严重违反交通规则的行为,其对交通事故的发生起到了主要的引发作用。而汽车闯黄灯虽也属违规,但相较于电动车的闯红灯行为,其危险性相对较小。 然而,具体的责任划分还需根据实际情况进行综合判断,例如事故发生的地点、双方的行驶速度、刹车痕迹等因素。如果汽车在黄灯转换时已经尽到了合理的注意义务,且采取了适当的制动措施,但仍未能避免与闯红灯的电动车相撞,那么汽车承担的次要责任可能相对较小;反之,如果汽车在黄灯时未减速慢行,而是加速通过,导致与电动车相撞,那么汽车承担的次要责任可能会相应增加。 总之,责任的划分应以交通法规和实际情况为依据,以公平、合理的原则来确定各方的责任。
    安徽-芜湖2025-01-26 09:324位律师解答
  • 一般情况下,车辆轻微交通伤人事故交警并非必须要扣车。 如果仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚,当事人对事实及成因无争议的,交警一般不会扣车,可自行协商处理赔偿事宜。但如果有以下情形之一,交警有权扣留车辆:一是未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未携带行驶证、驾驶证的;二是具有使用伪造、变造或者其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志嫌疑的;三是未按照规定投保机动车第三者责任强制保险的;四是公路客运车辆或者货运机动车超载的;五是具有被盗抢嫌疑的;六是属于拼装或者已达到报废标准的机动车的。 所以,车辆轻微交通伤人事故中,交警是否扣车要根据具体情况来判断,以确保道路交通安全和事故处理的公正、合理。
    安徽-芜湖2025-01-26 13:264位律师解答
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