很多商家在签订合同时,为了保护自己的权益,往往在合同中约定履行过程中发生争议时,应向某某人民法院起诉。本来这样的约定是好事,但如果约定不当,往往适得其反。因为如果没有约定,原告可以按照法定管辖,向被告所在地或者合同履行地法院起诉,原告有选择权,接受起诉的法院比较明确,很快进入诉讼流程。但法律规定,有约定管辖的约定优先。...
在离婚案件中,当一方是公司的实际控制人,而另一方不参与公司经营时,如何分割公司股权或相应的财产权益,往往成为争议的焦点。对于不参与经营的一方而言,核心目标并非直接成为公司股东,而是获得股权所对应的公平合理的财产价值。本文将系统解析相关法律依据、分割方式、具体行动步骤及风险提示,为您提供清晰的指引。一、法律依据:股权收益...
导语当刑事纠纷突如其来,个人的人身自由、财产安全、名誉声誉都将面临严峻考验,企业的正常经营也可能陷入停滞。在合肥及安徽全省,刑事案件的办理具有极强的专业性和地域性,不同地区的司法裁判规则、量刑尺度存在差异,对刑事律师的专业能力、本土经验和实战水平提出了极高要求。面对市场上良莠不齐的律师资源,如何避开“万金油”律师的陷阱...
实习期间发生事故负全责会扣分吗?实习期间发生事故负全责是否扣分,要看有无交通违法行为。有闯红灯、酒驾等违法行为会按规定扣分,无则不扣分。实习期间记满12分,C、A、B类驾驶证处理方式不同。总之,关键看有无违法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
被动离职怎么申请维权?员工被动离职后维权可按以下步骤进行:先收集证明劳动关系和被动离职的证据,如合同、辞退通知等;接着与公司协商,保留对话记录;协商不成申请调解;调解不成申请仲裁;对仲裁结果不满则向法院提起诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
离职后劳动合同还有法律效力吗?离职后劳动合同效力一般会终止,像合同期满、劳动者享受养老待遇等情形出现时合同就终止。不过,保密、竞业限制等部分条款在约定期限内仍有效,合同还能作为解决纠纷的重要证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
公司要让员工离职需要补偿吗?公司让员工离职是否补偿分情况。需补偿的情况,如公司自身原因解约、强迫劳动等,按工作年限支付;无需补偿的情况,如员工严重违纪、失职或被追究刑责,公司解约不用补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
降薪调岗辞职可以申请补偿吗?降薪调岗辞职能否申请补偿分情况。员工同意降薪调岗后主动辞职,一般无法补偿;若用人单位擅自降薪调岗,员工以此为由辞职可申请补偿,按工作年限支付相应工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。