“好意同乘”俗称搭便车,是指驾驶人基于善意互助或友情帮助而允许他人无偿搭乘的行为。生活中“好意同乘”的行为无处不在,一旦出现事故造成人身伤害或者财产损失,这份“好意”就会变成千金重。 非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害,属于该机动车一方责任的,应当减轻其赔偿责任,但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。...
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由...
近年来,非法集资诈骗罪的案件时有发生,我国公安机关对此类犯罪的打击力度一直很大,刑法中也有关于集资诈骗罪方面的条文。那么,集资诈骗罪的构成要件是什么呢?1、本罪侵犯的客体是国家的集资管理制度和公私财产所有权。2、本罪在客观方面表现为使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。本罪客观方面应注意以下两个方面:(1)使用诈骗方法...
员工怎样离职能拿到补偿?员工在四种情形离职可获补偿:公司有过错,如未提供劳动条件等;与公司协商一致且由公司提出;公司裁员;合同到期公司不续约,但公司维持或提高条件员工拒签无补偿,补偿按工作年限算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
合同期满员工辞职需要赔偿吗?合同期满员工主动辞职,一般无需赔偿用人单位,员工有自主决定是否续签的权利,按规定提前通知办理离职即可。但合同有服务期、保密等特殊条款,员工违约则需担责,单位无过错、员工无违约就不用赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
离职提前申请合法吗?离职提前申请通常合法。《劳动合同法》规定,正式工提前三十日书面通知、试用期提前三日通知可解除合同。若单位强迫劳动或危及安全,劳动者可立即解约。此外,符合规定的约定也需遵守。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
辞职要签离职协议吗?辞职不一定要签离职协议。单位要求签,是为明确权利义务、规避风险,签了可避免纠纷;单位不要求,按正常流程辞职,保留好通知证据。是否签署依实际情况,合理合法就签,不合理则协商修改。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
突然被离职怎么申请赔偿?突然被离职申请赔偿步骤:先确认公司辞退是否合法,无正当理由辞退属违法;接着收集劳动关系和被辞退证据;再与公司协商,要求支付赔偿金;协商不成申请劳动仲裁;对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...