交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险属于机动车车主必须购买的法定强制保险,旨在确保第三人即受害人因交通事故受到损害时能够从保险人处获得及时、便捷的赔偿。 机动...
车辆贬值损失是指车辆发生交通事故受损,经修复后使用性能虽已恢复,但车辆的使用寿命、安全性能、操控性能等也很难恢复到以前状态,实际价值必然降低而形成的损失,即因事故导致车辆价值降低而形成的损失。 “车辆贬值损失”并未被明确列入道路交通事故财产损失的赔偿范围。交通事故造成车辆损坏的,原则上不应支持贬值损失,但如受损车...
交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。那么,交通肇事罪的判定标准是什么?如果肇事者违反道路交通管理法规,由于自己主观过失导致发生具有下列情形之一的重大交通事故的,认定构成交通肇事罪:一、死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的。二、死亡三人以上,负...
劳务派遣没签劳动合同怎么赔偿?劳务派遣中,用人单位未与劳动者签合同,超一个月不满一年要支付双倍工资,满一年视为订立无固定期限合同。劳动者可收集证据与单位协商赔偿,协商不成可投诉或仲裁,注意仲裁时效一年。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
解聘劳动合同有保底吗?解聘劳动合同有无保底与解聘原因和情况有关。用人单位违法解除,需按标准二倍支付赔偿金;劳动者重大过错致合法解除,无补偿;协商或因客观情况合法解除,支付经济补偿,通常有相应保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
劳动合同没写双薪合法吗?劳动合同没写双薪合法,双薪非法律强制要求在合同中约定内容。劳动报酬是必备条款,但未强制写双薪。双薪属企业福利,企业有自主决定权,也可用制度规定,未明确易引发纠纷,可协商或仲裁解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
恶意解除劳动合同违法吗?恶意解除劳动合同通常违法,用人单位解除合同需符合法定情形。若恶意解除,劳动者可要求继续履行合同,无法履行的,用人单位按经济补偿标准二倍赔偿。劳动者可协商,协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
公司没买工伤保险工伤怎么赔?公司未买工伤保险,职工工伤后公司需按规定支付费用。赔偿步骤为:先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定赔偿项目和金额,与公司协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。职工依法可获赔偿,公司担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...
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