故意伤害罪致死的赔偿主要包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
物质损害赔偿方面，通常涵盖医疗费、护理费、交通费、丧葬费等为治疗和丧葬支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。具体数额需根据实际发生的费用以及相关证据来确定，一般会按照相关标准和规定进行计算。
精神损害赔偿方面，一般会根据犯罪行为的恶劣程度、给受害者家属造成的精神痛苦等因素来综合考量确定赔偿数额。通常在几万元到几十万元不等。
法律规定，赔偿应当以被害人因此遭受的物质损失为限，依法应当承担刑事责任的犯罪分子，除经济上给予赔偿外，还应当根据情况判处相应的刑罚。同时，在刑事诉讼过程中，被害人及其法定代理人或者近亲属有权提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失和精神损害。
需要注意的是，具体的赔偿数额会因案件的具体情况而有所差异，法院会根据法律规定和案件事实进行公正的判决。
安徽-安庆2025-01-27 01:124位律师解答
您好，具体情况详细说一下。
安徽-宿州2025-01-27 10:261位律师解答
撞死 60 岁人，赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
二是丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
三是被扶养人生活费，以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照当地居民基本生活费标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。
四是精神损害抚慰金，根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果等因素综合确定。
此外，还可能涉及车辆损失、抢救费等其他相关费用，具体赔偿金额需根据实际情况进行计算和确定。在赔偿过程中，双方可以协商解决，如协商不成，可通过诉讼等法律途径解决。
安徽-淮北2025-01-26 23:254位律师解答
加班费主张的时效规定如下：一般情况下，劳动者主张加班费的时效为两年。从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动者在劳动关系存续期间一直未主张加班费，那么在劳动关系终止后的一年内，仍可主张加班费。
需要注意的是，在某些特殊情况下，时效可能会有所不同。例如，因用人单位的原因导致劳动者无法及时主张加班费的，劳动者在劳动关系终止后一年内提出主张的，不受两年时效的限制。
此外，对于加班事实的认定也较为关键。劳动者需要提供相关证据，如考勤记录、加班通知、工资条等，以证明其存在加班事实。如果证据不足，可能会影响到加班费的主张。
总之，劳动者在主张加班费时，应注意时效问题，并妥善保存相关证据，以维护自身的合法权益。
安徽-合肥2025-01-27 00:414位律师解答