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劳动争议的律师费是多少?劳动争议律师费无固定标准，受多种因素影响。案件越复杂、律师经验越丰富知名度越高、地区经济越发达，收费越高。收费方式有按件、计时、风险代理等，风险代理比例一般在10%-30%。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
用人单位否认劳动关系的证据?用人单位否认劳动关系，可从六方面提供证据：工资支付凭证、能证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言、业务往来文件。提供时要确保证据真实、合法、有关联。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
聘用协议不适用劳动合同法吗?聘用协议是否适用劳动合同法要分情况。若用人单位与劳动者签协议且建立劳动关系，适用该法；与非劳动关系主体签协议，如退休返聘，则不适用；特殊情况，像高校与兼职教师协议，或按民事合同处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
第三次单位不续签劳动合同可以2倍赔偿吗??第三次单位不续签劳动合同，一般支付经济补偿，按工作年限每满一年付一个月工资。若符合签无固定期限合同条件，如连续订二次固定期限合同且无单位可解除情形，单位不续签或被认定违法，劳动者可主张2倍赔偿。接下来华律网小编整理了相...
取保候审取消工资待遇吗?取保候审期间，单位一般不能随意取消工资待遇，因这只是刑事强制措施，被取保人仍是单位员工。国家机关和事业单位人员被采取措施时停发工资，按原基本工资75%发生活费；企业则依内部制度和合同处理，若员工无罪应补发工资。接下来华律网小编整理了相关...