李会民律师:别等离婚了,才懂这5个婚姻法律真相做婚姻家事律师16年,我见过太多在婚姻里委屈、隐忍、最后遍体鳞伤的人。大家总说:“为了孩子,忍忍吧,凑合过算了。”可现实是:忍出来的不是安稳,是更大的风险。感情可以讲情分,但生活一定要讲法律。今天这篇,不鸡汤、不煽动,只讲能真正保护你的大实话。建议所有已婚、未婚、正在迷茫的...
10月12日上午,颍州区人民法院门口,当事人C某握着阜阳市颍淮民商事调解中心调解员胡凤萍的手真诚地说着,并将一面锦旗交到她的手中,深情致谢胡凤萍。胡凤萍是安徽浩珺律师事务所的一名党员律师,也是阜阳市颍淮民商事调解中心律师调解员专家库的成员之一。该案起源于2023年末的一纸合约,C某与L某因承揽合同发生争端,其中明确L某...
11月21日,区妇联联合区司法局开展《中华人民共和国反家庭暴力法》法律知识宣传进社区活动。在清河街道万霖社区,区妇女儿童维权志愿者胡凤萍律师作反对家庭暴力主题讲座,围绕家暴的法律定义、发生家庭暴力的原因、如何处置家庭暴力,结合典型案例,深刻剖析了当前家庭暴力的特点和危害性,以及遭受家庭暴力该如何求助、取证、维权等实际问...
正式员工提前离职怎么扣工资?正式员工提前离职,依法提前三十日书面通知用人单位,正常工作期间工资应照发。未提前通知致单位损失,单位可要求赔偿,每月扣薪不超当月20%。有合法违约金约定,员工或需支付,单位不能随意扣工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
员工擅自离职违法吗?一般员工擅自离职违法,按规定,劳动者解除合同需提前三十日书面通知单位,试用期提前三日。擅自离职可能给单位造成损失,单位有权索赔。但法定情形下,员工可立即解约且不违法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动争议可以直接起诉吗?劳动争议一般不能直接起诉,需先经过劳动仲裁前置程序,因其专业高效能快速解决多数争议。对仲裁裁决不服可起诉。不过,如用人单位拖欠报酬,劳动者可申请支付令。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
实习期突然离职会扣工资吗?劳动者违法离职给单位造成损失,单位可扣工资,每月扣除不超当月工资20%,剩余工资低于当地最低工资按标准支付。实习生正常离职无损失不应扣工资,协议有约定除外。单位随意扣工资,可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...
系统提交离职申请之后可以撤回吗?系统提交离职申请后能否撤回分情况:单位未同意且协商一致可撤回;单位已同意通常不能撤回,反悔需再获其同意;单位未表态但已启动交接,撤回较难。关键看单位和实际情况,想撤回应尽快协商。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
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