一、故意伤害罪未遂怎么认定故意伤害罪未遂的认定需结合主客观方面进行判断。主观上，行为人具有故意伤害他人身体的故意。即明知自己的行为会对他人身体造成伤害结果，并且希望或者放任这种结果的发生。客观方面，需满足以下条件：其一，行为人实施了伤害行为。该行为具有导致他人身体受到伤害的现实可能性，比如使用凶器进行攻击、实施暴力行为...
一、父母房产继承如何办理父母房产继承办理流程如下：首先，确定房产性质及是否存在遗嘱。若房产为父母单独所有且有遗嘱指定继承人，按遗嘱继承。其次，若没有遗嘱，则按法定继承。所有法定继承人需携带身份证、户口簿、房产证等材料到公证处办理继承公证，明确各继承人的份额。然后，继承人携带公证书、房产证、继承人身份证等前往不动产登记中...
一、离婚后一方不给抚养费怎么办1、离婚后一方不给抚养费，根据《民法典》的相关规定，可以双方协商；协商不成，可以向人民法院起诉。倘若一方没有经济能力，生活不能自保，在一定条件下也可以不承担抚养费。2、如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可...
试用期间可以请陪产假吗?试用期间男性职工可请陪产假，这是法定权益，不因试用期被剥夺。劳动关系确立就享有此待遇，试用期属劳动关系存续期。不同地区陪产假规定有别，请假需按当地条例，还要按单位要求提交证明和申请，权益受损可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...
劳动合同没有原件会败诉吗?劳动合同没有原件不一定败诉。有其他证据佐证形成完整证据链、对方认可复印件或相关事实时，不一定败诉；但缺乏证据且对方否认相关事实，败诉风险增加，关键看证据能否证明诉求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
三年开除员工怎么赔偿?用人单位开除工作三年的员工，赔偿分三种情况。员工有过错，单位合法开除无需赔偿；符合特定情形，单位合法开除需支付三个月工资补偿；单位违法开除，要按补偿标准两倍支付，即六个月工资赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
没有签订劳动合同违法吗?用人单位不签劳动合同一般违法。自用工超一月不满一年未签，要付双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同。非全日制用工可订口头协议。因劳动者原因不签，单位应书面通知终止并付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
公司开除10年老员工怎么赔偿?公司开除10年老员工赔偿分三种情形：员工有过错被合法开除，无需赔偿；因员工不能胜任等合法开除，需支付10个月工资经济补偿；无正当理由违法开除，需支付20个月工资赔偿金，月工资指前12个月平均工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
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