一、没有五险也没有劳动合同能算工伤吗即使没有五险且未签订劳动合同，也可能被认定为工伤。认定工伤主要看是否符合《工伤保险条例》规定的情形。只要劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
一、如何离婚?1、可以申请离婚调解，省时又省力。2、离婚调解，可以当事人自己申请，也可以由法院依职权主动开始调解。夫妻双方如果一开始还能协商，可以一起去法院申请诉前调解，告诉法院双方已经达成离婚协议了，对子女抚养、财产以及债务处理等事项已经协商一致，让法院尽快安排调解员做调解。3、调解结果：第一，调解后双方当事人和好，...
一、员工辞职必须要提前一月吗确实如此，员工离职需遵循提前一个月的原则。员工主动申请解除劳动合同或者劳动关系被称为辞职。依据国家相关法律法规，职工有权利预先通知雇主取消劳动合同。若无特殊协议规定超过30天的预告期要求，那么自职工书面预告30日后，与企业之间的劳动关系便可自动终止。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...