1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表2024
1级至10级工伤伤残赔偿标准如下：
一级伤残：本人工资的27个月。
二级伤残：本人工资的25个月。
三级伤残：本人工资的23个月。
四级伤残：本人工资的21个月。
五级伤残：本人工资的18个月。
六级伤残：本人工资的16个月。
七级伤残：本人工资的13个月。
八级伤残：本人工资的11个月。
九级伤残：本人工资的9个月
十级伤残：本人工资的7个月
此外，对于一级至四级伤残，职工保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。通常这类伤残会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这部分由工伤保险基金支付。
工伤伤残纠纷如何找到合适的律师?
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1、优秀的职业素养：可以通过律师的资料、评价记录等信息来判断;
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律师：刘炜海律师
工伤事故赔偿协议书有法律效益吗?工伤事故赔偿协议书满足一定条件才具法律效力。条件包括协议内容合法，不违反法规、不排除法定赔偿权；双方自愿协商，无欺诈胁迫等；主体适格，有相应民事行为能力。满足则有效，不满足可申请变更或撤销。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
陈建平律师，15895863888（微信同号），20多年执业经验，毕业于南京大学法学专业，现为江苏钟山明镜律师事务所合伙人。擅长：劳动工伤、婚姻继承、刑事辩护、交通事故等。 20...
工伤事故赔偿协议书不公证一般有效。只要协议是双方真实意思表示，内容合法，双方有相应民事行为能力，签字或盖章时就成立生效。公证非必要，虽能增强证明力，但不影响效力，要注意协议公平及可撤销情形。
甲方用人单位与乙方受伤职工就乙方在甲方建筑工地工伤事故达成赔偿协议。甲方一次性支付乙方[X]元赔偿款，包含各项费用，在协议签订后[X]个工作日内支付。双方明确权利义务与违约责任，有争议可诉讼解决。
签订工伤事故赔偿协议书要点：明确赔偿项目与金额，合理确定数额；清晰划分责任，定好比例；约定支付方式与期限，防拖欠；考虑后续治疗费用分担；明确协议效力及违约责任，确保合法有效。
丈夫工亡赔偿金中妻子和子女的分配比例，通常按照《民法典》的规定进行分配，即各占三分之一。然而，这只是一个基本的指导原则，实际的分配可能会根据家庭的具体情况、亲属间的协商以及法院的判决进行调整。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
陈建平律师，15895863888（微信同号），20多年...
2024年十级伤残的赔偿金计算取决于受诉法院所在地的经济发展状况以及具体的赔偿项目。具体赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关十级伤残一共赔多少万2024年问题的解答，希望对你有帮助。
因此，对于灵活就业者而言，他们无法为自己购买工伤保险，所以自然也就规避了工伤的风险。在这种情况下，当他们遭受伤害时，应当由直接责任人来承担赔偿责任。若无明确责任人的话，那么便须由他们自身独自承担相应后果。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤事故赔偿计算标准涉及医疗费（按实际合理费用，凭票据）、停工留薪期工资（原待遇不变，单位按月付）、护理费（按级别时长）、一次性伤残补助金（按伤残等级）、一次性医疗和就业补助金（解除关系时付）及伤残津贴（一至六级发）。
主要集中于工伤期间员工薪资福利的发放；对于五级和六级伤残员工，则按照月度进行伤残津贴的发放；而在工伤事件发生后，当合同终止或解除时，员工应享有一次性的伤残就业补助金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤事故赔偿协议书不公证一般有效。只要协议是双方真实意思表示，内容合法，双方有相应民事行为能力，签字或盖章时就成立生效。公证非必要，虽能增强证明力，但不影响效力，要注意协议公平及可撤销情形。
签订工伤事故赔偿协议书要点：明确赔偿项目与金额，合理确定数额；清晰划分责任，定好比例；约定支付方式与期限，防拖欠；考虑后续治疗费用分担；明确协议效力及违约责任，确保合法有效。