“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
合同纠纷、婚姻家庭、房产纠纷、侵权、劳动纠纷
“口碑律师”、“经验丰富”
涉外法律、公司法、债权债务、劳动纠纷、婚姻家庭
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刑事辩护、债权债务、合同纠纷、交通事故、婚姻家庭
获得“2022-2023年度郑州市优秀党务工作者”等4项荣誉,受到过“郑东新区举办外来务工人员法律维权知识培训班”等媒体报道。
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刑事辩护、房产纠纷、知识产权、工商查询、交通事故
获得“2022年“郑州市十佳律师””等1项荣誉。
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合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、离婚、民间借贷
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合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、房产纠纷、劳动纠纷
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劳动纠纷、工伤赔偿、合同纠纷、公司法、税务
在本平台上有该律师代理的“黄XX与XX公司人事争议仲裁案”等3个劳动纠纷案例。
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交通事故、合同纠纷、刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
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刑事辩护、死刑辩护、人身损害、经济犯罪、公司法
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刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、法律顾问
获得“2020年度优秀共产党员”等1项荣誉。
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劳动纠纷、工伤赔偿、民间借贷、债权债务、婚姻家庭
在本平台上有该律师代理的“诉XX酒店判决书”等1个劳动纠纷案例。
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债权债务、刑事辩护、法律顾问、股权纠纷、房产纠纷
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合同纠纷、刑事辩护、债权债务、法律顾问、公司法
获得“2017年。盈科优秀十佳青年律师”等1项荣誉。
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人身损害、交通事故、房产纠纷、债权债务、土地纠纷
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劳动纠纷、工伤赔偿、合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护
在本平台上有该律师代理的“公司拖欠工资并强制待岗,员工依法维权获支持!!!”等1个劳动纠纷案例。
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债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷
一、劳动合同三年试用期6个月合法吗劳动合同如果签了3年,试用期最多只能有6个月!这条规定出自我们国家的法律呢。就是说,如果签得是那种大于等于3年的固定或不固定期限的劳动合同的话,那么试用期就不能超过半年喽。所以说,三年的劳动合同,约定的是6个月的试用期,那完全没问题,这完全在法律允许的范围内哟。《劳动合同法》第十九条劳...
一、公司经常拖欠工资不准时发放,辞职又不批怎么办1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。3、《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
一、劳动人事争议仲裁有哪些情形可以中止审理1、有下列情形之一的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人:(一)劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力,尚未确定法定代理人参加仲裁的;(三)用人单位终止,尚未确定权利义务承继者...
医院开除医生怎么赔偿?医院开除医生赔偿分情况,合法解除如医生严重违规等无需赔偿;违法解除要按规定赔偿,赔偿金为经济补偿两倍,经济补偿根据工作年限计算。特殊时期无理由开除也违法。有协议依协议,有争议可协商、仲裁或诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
试用期可以要求辞退补偿吗?试用期能否要求辞退补偿分情况。用人单位以不符合录用条件辞退且能证明的,无需补偿;无正当理由辞退,员工可要求补偿;因经济性裁员等合法原因辞退,也应支付相应经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳务合同到期解除赔偿?劳务合同到期解除是否赔偿依约定。一般有约定按约定赔,无约定通常无需赔,因受《民法典》约束,遵循意思自治。特殊情况是若劳务合同实际构成劳动关系,按《劳动合同法》,符合条件的单位应支付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
试用期到期自动转正吗?一般符合条件试用期到期会自动转正,即劳动者表现好、达录用条件且单位未作延长或解除决定。部分单位有转正流程,需完成后审批通过才转正。单位不转正需提供证据,否则违法,劳动者可维权,要结合情况判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
试用期六个月后不转正违法吗?试用期六个月后不转正是否违法要分情况。劳动合同三年以上或无固定期限,约定六个月试用期合法,若员工不符录用条件可解除合同;不满三年约定六个月则违法。符合条件却无理由不转正也违法,员工可补差价并维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...