一、劳动合同三年试用期6个月合法吗劳动合同如果签了3年,试用期最多只能有6个月!这条规定出自我们国家的法律呢。就是说,如果签得是那种大于等于3年的固定或不固定期限的劳动合同的话,那么试用期就不能超过半年喽。所以说,三年的劳动合同,约定的是6个月的试用期,那完全没问题,这完全在法律允许的范围内哟。《劳动合同法》第十九条劳...
一、公司经常拖欠工资不准时发放,辞职又不批怎么办1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。3、《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
一、劳动人事争议仲裁有哪些情形可以中止审理1、有下列情形之一的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人:(一)劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力,尚未确定法定代理人参加仲裁的;(三)用人单位终止,尚未确定权利义务承继者...
广西寻衅滋事可以拘留吗?广西对寻衅滋事行为零容忍。情节较轻处五日以上十日以下拘留等,情节较重处十日以上十五日以下拘留等,造成严重后果或多次实施将面临更严厉处罚,司法机关依法惩处。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
广西寻衅滋事哪里可以查到?查询广西寻衅滋事信息有多种途径。可通过当地公安官网看案件执法动态,法院网站查判决文书,新闻媒体获取报道,政务服务平台找查询入口。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
重庆寻衅滋事致重伤一般判多久?重庆寻衅滋事致重伤一般判五年以上十年以下有期徒刑。此行为危害大,量刑起点为五年,司法机关会综合多种因素,从轻重情节等方面考量调整刑罚,确保公正合理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
重庆寻衅滋事可以申诉吗?重庆寻衅滋事可申诉,当事人若觉不公或判决有误就有权申诉。申诉要备足证据按法定程序期限进行,可向司法机关交材料、申请再审,但申诉不一定改判,司法机关会审查处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
黑龙江寻衅滋事可以还手吗?在黑龙江遭遇寻衅滋事能否还手要看具体情况。生命身体安全受正在进行的不法侵害时必要还手可能是正当防卫,还手过度要担责,尽量用合法途径解决,要冷静依法维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。