一、受害方不接受保险方案该怎么协调 当受害方不接受保险方案时,的确应当确保所有相关证据已被妥善保存,在证据保全的基础上,双方应通过沟通来达成共识。如果保险合同中有约定的仲裁条款,受害方可以考虑申请仲裁来解决争议。 若合同中未包含仲裁条款,则受害方有权向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自身权益。在处理此类争议时,...
不管是婚生子还是非婚生子,父母分开后,一般没有得到孩子抚养权的一方需要支付抚养费。抚养费应该支付多少首先是当事人之间的协商约定,协商不成的由法院判决,支付标准跟个人的收入、当地的生活水平都有关系。那么,最高可支付多少呢? 1、抚养费最高可支付多少? (1)对于有固定收入的 对于有固定收入的人,孩子的抚养费支付标准...
一、收养孩子能改成自己的姓吗 收养的孩子确实可以改成养父母的姓。许多夫妻在收养孩子后,出于情感纽带和个人意愿,希望将孩子的姓氏改为与自己相同。 根据相关规定,未成年人因收养关系确立而要求变更名字的,只需凭养父母的申请报告及相关证件,即可前往辖区派出所申请和办理名字变更手续。 这一流程体现了法律对收养家庭权益的尊重...
下班时间属于工伤吗?下班时间是否算工伤需具体判断。下班途中受非本人主要责任的交运事故伤害可认定工伤;下班后从事与工作有关的收尾工作受伤也算工伤;单纯下班未涉工作活动,一般不算工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳务合同没到期可以走吗?劳务合同没到期通常能走,若合同有解除条件,满足条件可按约定解除;无约定可协商。擅自离职可能担责,最好提前沟通。用人单位严重违约,劳动者可随时解约且无需担责,要依规避免违约。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
签3次劳动合同后被辞退怎么赔?签3次劳动合同后被辞退,赔偿依具体情形而定。违法辞退,单位按经济补偿标准二倍赔偿;劳动者有法定过错或特定情形,单位无需赔偿;单位降低条件致劳动者不续订,需支付补偿。协商不成,劳动者可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大...
被辞退工资不发怎么赔偿?用人单位解除劳动合同时应一次性付清工资,若拖欠,劳动者可要求支付。无故辞退属违法,要按标准二倍支付赔偿金。未及时付酬,劳动者解约可获补偿。协商不成可投诉、仲裁,不服仲裁可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
工龄超过12年怎么赔偿?工龄超12年赔偿分三种情况:依法解除,如劳动者不胜任工作,按每满一年付一月工资,超12年付12个月;违法解除,劳动者可要求继续履行或获24个月工资赔偿;合同期满,大多按工作年限补偿,超12年付12个月。接下来华律网小编整理了相关的一些知...