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在单位受伤如何赔偿

来源:华律网整理 2025-01-02 80421 人看过
我们一般在单位上班是比较安全的,但是会出现在单位受伤的情况,这样的情况属于工伤,发生工伤公司是需要赔偿的。那么,在单位受伤如何赔偿呢?具体的赔偿标准是怎样的呢?针对这个问题,相信大多数人是并且比较想知道的,那么接下来,华律网小编为大家整理了在单位受伤如何赔偿的相关的知识,一起来详细了解一下内容吧,同时希望可以帮助到你。

在单位受伤如何赔偿

 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在单位受伤如何赔偿

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

具体的赔偿项目和标准已经通过上文整理,不过不论做什么工作,我们还是以安全第一为首要原则,希望以上内容可以帮助到你。当然了,如果您还有任何疑问,欢迎在华律网进行在线律师咨询,我们会针对您的问题及时解答。

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引用法条:
[1]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
[2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
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祝辉良律师,毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所执业律师,从业22年,祝辉良律师曾系北京电视台律师帮帮忙栏目律师,所办理的案件曾在北京电视台报道,近几年帮助数千当事人解决了法律问题,获得当事人一致好评。业务领域:民商诉讼、公司股权、劳动纠纷、法律顾问、民事执行、破产、清算等业务。毕业院校:北京大学。执业原则:用心服务,无愧客户。详细>>

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