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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定标准是什么？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
工伤认定标准是什么
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2017工伤认定标准
一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
工伤临时住房被拆除如何赔偿？ 2026-04-24
法律解答：工伤职工的临时住房被拆除，其权益应得到保障，可要求相关责任方给予合理赔偿，包括重新安置费用、因拆除造成的物品损失等。 法律依据：《民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 核心分析： 适用逻辑：临时住房虽为临时搭建，但因工伤职工特殊情况存在一定权益，拆除行为构成对其居住权益的侵害，符合侵权责任规定。 各方权利义务：责任方有赔偿义务，工伤职工有权要求合理赔偿。关键在于确定拆除行为的责任主体以及损失的具体情况。 构成要件：需证明临时住房因拆除受损，以及自身因拆除遭受的直接或间接损失。 实务建议： 收集证据：拍摄住房拆除前后照片、保留相关物品损失清单、与责任方沟通的记录等。 确定责任方：查明是何单位或个人实施拆除行为。 协商赔偿：与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可向当地住建部门反映情况寻求协助，必要时可通过民事诉讼解决。[详情]
50年安置老工伤，有证据还能追偿约 2026-01-19
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