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“口碑律师”、“经验丰富”
刑事辩护、公司法、交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷
获得“2022年天津市妇女儿童维权十大典型案例”等1项荣誉,担任“天津市武清区人力资源和社会保障局天津市武清区劳动人事争议调解仲裁专家”等职务。
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
离婚、刑事辩护、劳动纠纷、房产纠纷、合同纠纷
受到过“北方网：北辰推进法律顾问进社区 助居民学法懂法用法”等媒体报道,在本平台上有该律师代理的“劳动者索要赔偿金 加班费案例”等2个劳动纠纷案例。
监护人在履行监护职责时进行赠与以及处分案涉房屋的行为，应按照最有利于被监护人、尊重被监护人真实意愿的原则进行，否则不仅将导致相应法律行为无效，更可能导致自身监护权的丧失。监护人未尽到善意、合理的监护义务，且该行为的本质系监护人以监护之名行转移被监护人财产之实，严重侵害被监护人利益，背离监护制度的宗旨。
根据“谁主张谁举证”的原则，当事人对其提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。工商信息登记具有公示、公信效力，出于对善意第三人于工商登记备案文件信赖利益的保护，在无充分证据的情况下，很难否定其在某公司的股东身份。
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
劳务派遣没签劳动合同怎么赔偿?劳务派遣中，用人单位未与劳动者签合同，超一个月不满一年要支付双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同。劳动者可收集证据与单位协商赔偿，协商不成可投诉或仲裁，注意仲裁时效一年。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
解聘劳动合同有保底吗?解聘劳动合同有无保底与解聘原因和情况有关。用人单位违法解除，需按标准二倍支付赔偿金；劳动者重大过错致合法解除，无补偿；协商或因客观情况合法解除，支付经济补偿，通常有相应保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
劳动合同没写双薪合法吗?劳动合同没写双薪合法，双薪非法律强制要求在合同中约定内容。劳动报酬是必备条款，但未强制写双薪。双薪属企业福利，企业有自主决定权，也可用制度规定，未明确易引发纠纷，可协商或仲裁解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
恶意解除劳动合同违法吗?恶意解除劳动合同通常违法，用人单位解除合同需符合法定情形。若恶意解除，劳动者可要求继续履行合同，无法履行的，用人单位按经济补偿标准二倍赔偿。劳动者可协商，协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
公司没买工伤保险工伤怎么赔?公司未买工伤保险，职工工伤后公司需按规定支付费用。赔偿步骤为：先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额，与公司协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。职工依法可获赔偿，公司担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...
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