一、案件起因:一次冲动,两败俱伤 事情发生在南方某村的一个晚上。17岁的小林(化名)与同村的老郭(化名)在村口因小事发生争执,双方情绪激动。小林母亲闻讯赶来劝架,却在拉扯中被老郭抓住。眼见母亲受制,情急之下,小林抄起路边一根木棒,朝着老郭头部打去。冲突造成老郭头部受伤,后经法医鉴定,构成轻伤二级。所谓“轻伤”在法律上...
“都是熟人,没签合同”“钱转给中间人了”“他说会退款的”……当这些常见说辞出现在交易纠纷中,责任到底该由谁承担?近日,一起因微信买卖啤酒引发的官司,给许多人敲响了警钟。一条微信引发的纠纷老李与小王是同乡,平时有生意往来。某日,小王在微信上告诉老李,有一批啤酒价格划算。基于此前几次成功的货到付款交易,老李这次按照小王要求...
在日常生活中,为自己或家人购买一份人身意外伤害保险,已成为许多人的风险管理选择。然而,当事故真正发生,被保险人向保险公司申请理赔时,却可能面临各种拒赔理由。近期,一起真实的保险合同纠纷案件,为我们清晰界定了理赔过程中的两个关键法律问题,值得广大投保人关注。案件聚焦:标准之争与赔款是否“重复”车主李先生为其车辆投保了包含...
医疗期内去上班被辞退有补偿吗?医疗期内去上班被辞退一般有补偿。法律规定医疗期内单位不得按特定条款解除合同,主动上班仍被辞退可主张补偿,按经济补偿标准二倍赔,可先协商,不成可投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
未婚生子抚养权怎么判定?未婚生子抚养权判定遵循有利于未成年子女原则。两周岁以下一般随母,有特殊情况随父;两周岁以上优先考虑一些特定情形;若条件相同,子女随祖辈生活久可作优先条件;八周岁以上考虑子女意见,法院综合判定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
劳动合同还有其他用途吗?劳动合同明确劳动者与用人单位权利义务,还有诸多用途,如用于办理社保,保障员工社保待遇;在劳动纠纷中作维权证据;是落户积分、子女入学证明;还能作为贷款申请时稳定收入和工作的证明。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
外聘需要劳动合同吗?外聘人员是否签劳动合同视情况而定。若建立劳动关系,用人单位须按《劳动合同法》与劳动者签书面合同,否则可能支付双倍工资;若为劳务关系,通常签劳务合同,由双方协商确定权利义务,受民事法律调整。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
签了劳动合同就算工伤吗?签劳动合同不意味着一定算工伤,认定工伤需满足法定条件。《工伤保险条例》规定了认定工伤和视同工伤的多种情形。能否认定工伤,要依据具体情况及相关法律规定判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。