摘要中在民间借贷纠纷中,债务履行期限届满后达成的以房抵债协议,与非典型担保中的让与担保制度常发生法律关系的竞合。如何界定二者性质,直接关系到债权人受偿权的行使范围及基础债权的实现程度。本文结合一则典型案例,探讨了以房抵债协议的新债清偿性质、让与担保的构成要件及流质条款的效力分离原则,并就案件中涉及的夫妻共同债务认定问题...
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的。根据此项规定,无论是经抢救无效死亡,还是未经抢救死亡,视为工伤的关键都在于,必须是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。通常理解,“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上...
在近期办理的民间借贷案件,某人民法院以调解结案,某人民法院在执行程序中再次程序违法,不向当事人送达强制执行裁定书,导致当事人丧失了在执行程序中,申请某法院应当审查认定建设工程价款优先受偿权,从而排除原审普通债权强制执行,从而依法保障当事人其优先受偿权利。在执行程序实务中建设工程优先权,该如何具体操作,以维护当事人的合法...
没有劳动合同工资能要回吗?没签劳动合同也可能要回工资。能证明事实劳动关系,付出劳动就有权获酬,工资支付凭证等可作证据。可协商、向监察部门投诉或申请仲裁维权,还可能依法律获二倍工资赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动法工资是怎么构成的??劳动法规定工资构成包括计时、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。计时按工作时间和标准支付,计件按工作量付酬,奖金是奖励,津贴补贴有不同用途,加班有额外报酬,特殊情况也有工资。接下来华律网小编整理了相关的一些...
公司搬迁员工不去是按底薪赔吗?公司搬迁员工不去,赔偿不按底薪计算。这属“劳动合同订立时客观情况变化致合同无法履行”情形,经济补偿按员工工作年限,每满一年付一个月工资,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
劳动仲裁的范围有哪些?劳动仲裁范围广泛,包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议,除名辞退等人事变动争议,工作时间社保等权益争议,以及劳动报酬赔偿等纠纷。劳动者和单位遇此类争议,可依法申请仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
派遣员工被裁员有赔偿吗?派遣员工被用工单位退回,若劳务派遣单位违法解除合同,员工可获按经济补偿标准二倍的赔偿,经济补偿依工作年限算。若合法解除则无需赔偿。用工单位退回后,重新安排工作待遇有变化,员工可协商补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
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