《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的。根据此项规定，无论是经抢救无效死亡，还是未经抢救死亡，视为工伤的关键都在于，必须是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。通常理解，“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上...
在近期办理的民间借贷案件，某人民法院以调解结案，某人民法院在执行程序中再次程序违法，不向当事人送达强制执行裁定书，导致当事人丧失了在执行程序中，申请某法院应当审查认定建设工程价款优先受偿权，从而排除原审普通债权强制执行，从而依法保障当事人其优先受偿权利。在执行程序实务中建设工程优先权，该如何具体操作，以维护当事人的合法...
律师在特别代理中授权并非不受限制，在特别授权委托书明确为具体包括但不限于以下各项：代为调查、收集、提供证据；代为起草、签署、递交、接收法律文书；代为提起起诉/仲裁申请、上诉、反诉；代为申请财产保全、证据保全、先予执行；代为出庭，参与法庭/仲裁庭调查、辩论和调解。其中核心权限：代为承认、放弃、变更诉讼/仲裁请求；代为进行...
裁员n+1补偿有上限吗?裁员N+1补偿存在上限。工资基数上，劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额支付；补偿年限上，高工资收入者最高不超十二年。月工资未达标准则按实际情况算，无此限制。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
公司裁员需要向总公司报备吗?公司裁员是否向总公司报备视情况而定。有独立法人资格且无相关规定时，子公司可自行决定；不具独立法人资格或有规定时，则需报备。此外，裁员都要遵守劳动法规，提前说明并报告。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内...
公司裁员需要向总公司报备吗?公司裁员是否向总公司报备视情况而定。有独立法人资格且无相关规定时，子公司可自行决定；不具独立法人资格或有规定时，则需报备。此外，裁员都要遵守劳动法规，提前说明并报告。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内...
公司辞退员工员工怎么要赔付?公司辞退员工，赔付分三种情况：员工有过错，公司合法辞退无需补偿；公司因经营或员工不胜任等合法辞退，需按工作年限支付经济补偿；公司违法辞退，要按补偿标准两倍支付赔偿金。协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
劳动仲裁告分公司有效吗?劳动仲裁告分公司通常有效。依法取得执照或登记证书的分公司有劳动用工主体资格，可作被申请人担责；未取得的，受委托签合同，劳动者也能列其为被申请人，但由总公司担责。申请前要收集证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
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