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查看完整报告一、劳动争议仲裁管辖怎么确定
劳动争议仲裁管辖的确定主要遵循以下规则：
一是劳动合同履行地管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。若劳动者在多个地点工作，以其主要工作地点为劳动合同履行地。劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，这是为了方便劳动者维权，使其能在工作地就近解决争议。
二是用人单位所在地管辖。用人单位所在地一般是指用人单位注册、登记地。若用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
三是特殊情况的指定管辖。当出现管辖争议等特殊情况时，可由上级劳动争议仲裁委员会指定某一劳动争议仲裁委员会管辖。这样能确保争议得到妥善处理，避免因管辖不明导致的处理拖延。
二、没签劳动合同能仲裁吗
可以申请仲裁。具体分析如下：
- 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这为劳动者在未签订劳动合同情况下申请仲裁提供了法律支撑。
- 申请条件：劳动者需提供能证明与用人单位存在劳动关系的证据，比如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据能够证实双方存在事实上的劳动关系。
- 仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 仲裁结果：若仲裁机构认定双方存在事实劳动关系且用人单位存在未签劳动合同的违法行为，用人单位可能需支付双倍工资、补缴社保等。若对仲裁结果不服，双方还可向法院提起诉讼。
三、仲裁确认劳动关系有效吗
仲裁确认劳动关系是有效的。具体阐述如下：
劳动关系的确认在劳动纠纷处理中至关重要。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法定途径之一。根据相关劳动法律法规，劳动争议仲裁委员会对劳动关系确认案件有管辖权。
仲裁确认劳动关系有效的原因主要有两点。其一，仲裁程序具有法定性和规范性。仲裁机构依据法律规定的程序和规则进行审理，双方当事人在仲裁过程中享有充分的陈述、举证、辩论等权利，仲裁裁决是基于对案件事实和证据的审查作出的，具有较高的公信力。其二，仲裁裁决具有法律效力。一旦仲裁裁决确认劳动关系成立，该裁决对双方当事人均有拘束力。若一方不履行裁决，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。
当然，如果当事人对仲裁裁决不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，但在诉讼期间，若没有法定情形，不影响仲裁裁决的执行。
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劳动争议仲裁起诉期限是对仲裁裁决不服向法院起诉的期限，为收到裁决书后十五日，是法定不变期间，无中止、中断情形。逾期未起诉仲裁裁决生效，不履行可申请强制执行，要关注期限，因正当理由未起诉可申请顺延。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
劳动仲裁一般告用人单位，因其是劳动关系主体，法人职务行为代表单位，责任仍由用人单位承担。股东通常不直接成对象，特殊情况如一人公司股东无法证明财产独立时可列为共同被申请人，以用人单位为主，特殊情况才考虑法人或股东。
公司解散不赔偿，劳动者申请劳动仲裁步骤：准备劳动关系及公司解散证据、书写仲裁申请书；确定劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖；提交申请；按时参加庭审阐述主张、出示证据辩论；等待裁决，不满意可起诉。
公司搬迁申请劳动仲裁不一定能赢。仲裁结果取决于多种因素，包括搬迁对员工影响、劳动合同对工作地点的约定，以及员工主张和证据。需综合案件具体情况判断，不能简单认定申请仲裁就一定能赢。
进行劳动仲裁要求工作五天工资赔偿，先准备能证明劳动关系和工作时长的证据，如工作证等；接着前往当地仲裁委提交申请，填好申请书；然后等待受理与审理，庭审清晰举证。胜诉可获工资，单位违法或支付赔偿金，注意在规定时效内申请。
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如果说你们之间发生了劳动争议，那就得去申请劳动仲裁了，而且这个劳动争议还得看是在哪个地方产生的，比如是在劳动合同履行地还是用人单位所在地，然后再去找相应的劳动争议仲裁委员会来处理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动仲裁程序中所要求的证据需具备真实性、合法性以及关联性的特质。其中，真实性这一要素意味着证据的形成过程必须是客观真实存在的，而非人为制造或者篡改的结果，同时，它还需要能够以客观的方式准确地反映出待证明的事实真相。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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每宗案子需要支付500元;在1万元至5万元之间的，按百分之三比例收费;在5万元至10万元之间的，按百分之二比例收费;而争议标的额超出10万元的，则按百分之一比例收费。尽管劳动争议仲裁法明确规定无需缴纳费用，然而在实践操作过程中，劳动仲裁阶段可能会涉及案件受理费的收取。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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