正当防卫条款刑法第二十条规定:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严...
1、非法储藏爆炸物属于非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪、非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪。2、非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪,非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1、非法制造危险物质罪的处罚标准为:(1)处三年以上十年以下有期徒刑;(2)情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;(3)单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百二十五条规定非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药...
医院开除医生怎么赔偿?医院开除医生赔偿分情况,合法解除如医生严重违规等无需赔偿;违法解除要按规定赔偿,赔偿金为经济补偿两倍,经济补偿根据工作年限计算。特殊时期无理由开除也违法。有协议依协议,有争议可协商、仲裁或诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
试用期可以要求辞退补偿吗?试用期能否要求辞退补偿分情况。用人单位以不符合录用条件辞退且能证明的,无需补偿;无正当理由辞退,员工可要求补偿;因经济性裁员等合法原因辞退,也应支付相应经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳务合同到期解除赔偿?劳务合同到期解除是否赔偿依约定。一般有约定按约定赔,无约定通常无需赔,因受《民法典》约束,遵循意思自治。特殊情况是若劳务合同实际构成劳动关系,按《劳动合同法》,符合条件的单位应支付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
试用期到期自动转正吗?一般符合条件试用期到期会自动转正,即劳动者表现好、达录用条件且单位未作延长或解除决定。部分单位有转正流程,需完成后审批通过才转正。单位不转正需提供证据,否则违法,劳动者可维权,要结合情况判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
试用期六个月后不转正违法吗?试用期六个月后不转正是否违法要分情况。劳动合同三年以上或无固定期限,约定六个月试用期合法,若员工不符录用条件可解除合同;不满三年约定六个月则违法。符合条件却无理由不转正也违法,员工可补差价并维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...
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