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查看完整报告一、公司搬迁怎么委婉的提出离职
公司搬迁如果你想离职，可以在提出离职之前，尽量提前与公司领导进行沟通，并告知他们您计划离职的时间。这会给公司留下充足的时间进行人员调整和安排，同时也会让您显得更加负责任和考虑周到只要员工与公司协商一致，就可以提出离职，同时在提出离职时，要保持诚恳、尊重和有礼貌的态度，并且确保您的工作交接和离职过程顺利进行。
【法律依据】《劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、公司搬迁委婉提出离职的一些建议
如果你因为公司搬迁而想要提出离职，这是一项重要的决定，需要慎重考虑。在提出离职之前，有一些建议可以帮助你委婉地与公司沟通。
1.了解搬迁的详细情况：在决定提出离职之前，确保你已经全面了解了公司搬迁的细节。这包括新的办公地点在哪里，搬迁的时间表是什么，以及公司是否提供任何形式的搬迁福利或支持。
2.评估自己的情况：在决定提出离职之前，评估自己的个人和职业情况。思考一下为什么公司搬迁会影响你，你的职业目标是什么，以及你是否可以在新地点继续发展自己的职业生涯。
3.选择合适的时机：在决定提出离职之后，选择一个合适的时机来与公司沟通。确保你选择的时间不会打扰到公司的正常运营，并且给公司足够的时间来寻找替代人选。
4.与HR或直接上级沟通：在与公司沟通离职事宜时，最好直接与人力资源部门或你的直接上级进行沟通。向他们表达你的困扰和顾虑，并说明你不得不提出离职的原因。
5.保持礼貌和尊重：在与公司沟通的过程中，始终保持礼貌和尊重。感谢公司给你提供的的机会和经历，并尽量避免伤害或冒犯公司的感情。
6.提供必要的交接工作：如果你在公司担任的是一项需要一定专业技能或经验的职位，考虑提供一些必要的交接工作，以帮助公司顺利地过渡。这可以显示你对公司的尊重和专业精神。
7.遵循公司的流程：在提出离职申请时，确保你遵循了公司的流程和规定。如果你违反了公司的规定或流程，可能会对你的离职申请产生不利影响。记住，提出离职是一项个人决定，需要考虑到自己的情况和目标。以上建议仅供参考，你可以根据自己的具体情况来做出最适合自己的决定。
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