《律师随想录》读后感作者白晓东(华侨大学法学教授、律师)“旭东兄,书籍已收到,一口气拜读完毕,老同学持续笔耕,所思所想,赫然写满一个中途入道的法律人的心路历程,也折射了中国律师职业的发展演变的轨迹与趋势,老同学的许多思考和建议,都是开风气之先的惊人预见,这也许是深厚的史学功底带给我们这些“被迫入行”的法律人的学养,老同...
《同行者的回望》-读廖旭东《随想录》有感作者曾华仁福建大佳律师事务所律师2025年9月6日收到老同学廖旭东的寄来的《随想录》一书,当即打开阅读,仿佛打开了一扇通往法律人精神世界的窗。作为他的大学同窗,又同为执业的律师,字里行间不仅看到了一位法律人的思考轨迹,更看到了我们这一代人共同走过的法治历程。廖旭东从厦门大学毕业后...
工地工伤索赔遇阻,法院认定劳动关系不成立——从一宗劳动争议案看事实劳动关系的认定标准张龙律师代理的一宗劳动争议案件经中山市第一人民法院审理终结。该案涉及一名工人在项目施工期间受伤后向用工单位主张工伤赔偿,却因劳动关系认定问题陷入法律困境。法院最终以证据不足为由驳回了原告的诉讼请求,此案对厘清劳动关系与劳务合作界限具有典...
裁员n+1补偿有上限吗?裁员N+1补偿存在上限。工资基数上,劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额支付;补偿年限上,高工资收入者最高不超十二年。月工资未达标准则按实际情况算,无此限制。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
公司裁员需要向总公司报备吗?公司裁员是否向总公司报备视情况而定。有独立法人资格且无相关规定时,子公司可自行决定;不具独立法人资格或有规定时,则需报备。此外,裁员都要遵守劳动法规,提前说明并报告。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
公司裁员需要向总公司报备吗?公司裁员是否向总公司报备视情况而定。有独立法人资格且无相关规定时,子公司可自行决定;不具独立法人资格或有规定时,则需报备。此外,裁员都要遵守劳动法规,提前说明并报告。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
公司辞退员工员工怎么要赔付?公司辞退员工,赔付分三种情况:员工有过错,公司合法辞退无需补偿;公司因经营或员工不胜任等合法辞退,需按工作年限支付经济补偿;公司违法辞退,要按补偿标准两倍支付赔偿金。协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
劳动仲裁告分公司有效吗?劳动仲裁告分公司通常有效。依法取得执照或登记证书的分公司有劳动用工主体资格,可作被申请人担责;未取得的,受委托签合同,劳动者也能列其为被申请人,但由总公司担责。申请前要收集证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...