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中山商标律师-肖嘉豪律师
肖嘉豪律师
广东广信君达(中山)律师事务所
中山
5.05
260
“口碑律师”、“经验丰富”
广东广信君达(中山)律师事务所执业地:中山
综评5.0 帮助260人 获好评数5次

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

合同纠纷、工程建筑、刑事辩护、土地纠纷、债权债务

律师简介 肖嘉豪律师,广东中山人,经济学学士,中国政法大学民商法在职研究生。现任广东广信君达(中山)律师事务所执行主任、高级合伙人。 复合背景,多维视角。 肖嘉豪律师拥有经济学与法学的复合型教育背景,曾于中山市某法院工作,积累了丰富的司法实务操作经验。这一独特的职业经历使其深谙裁判者的思维逻辑与审判视角,... 更多
13822709368
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中山商标律师-徐小安律师
徐小安律师
西北政法大学毕业,大学本科学历,法学学士学位。从事法律工作20余年,广东中亿律师事务所高级合伙人。  【业务成就】  先后担任过百余家企事业单位的常年法律顾问;办理民商事、劳动、行政和刑事等各类诉讼和非诉讼案件逾千宗;法学基础扎实,实务经验丰富;擅长办理合同纠纷、人身损害、婚姻家庭、劳动争议、刑事辩护、企事业单位常年法律顾问等业务;所办多宗案件获得媒体广泛报道。  【研究成果】  专家型律师,已在全国、省、市各级报纸期刊发表论文多篇。主要代表作品:《儒家之侠与中国律师漫谈》,载《中国律师》2011年第3期;《论儒家之侠与中国律师》载《广东律师》2011年第3期;《医疗期满解雇员工新法旧法有何说法》,载《广东律师》2014年第5期;《“双高”员工解除劳动合同经济补偿与赔偿之疑难问题简析》,载《广东律师》2015年第6期;《劳动者因履行职务造成用人单位损失的赔偿责任问题辨析》,载《长春教育学院学报》。著作《话说政府和公民》,广东人民出版社出版;参与编著《劳动法实务疑难问题与应对》,法律出版社出版;《律师行政法实务》,法律出版社出版;《新形势下劳动法实务问题应对策略》,法律出版社出版;主编《民营企业劳动用工实用手册》,广东人民出版社出版。【获得荣誉】中山市律师协会2010年理论成果奖,广东省律师协会2011年文章评比二等奖,中山市律师协会2013年理论创作奖、专门专业委优秀主任奖,中山市总工会、中山市司法局2013年工会法律服务优秀律师,广东省律师协会2013年文章评比三等奖,中山市律师协会2014年理论创作奖,广东省律师协会2015年文章评比一等奖,中山市总工会、中山市司法局2017年工会法律服务优秀律师,广东省律师协会2017年优秀委员,中山市律师协会2017年优秀委员会主任。
中山商标律师-帥毅律师团队
帥毅律师团队
广东帥毅律师事务所(以下称帥毅所)的前身是中山市环城律师事务所、广东环粤律师事务所。帥毅律师大多毕业于国内知名高等学府,都具有本科或研究生以上学历。历经风雨二十九载,帥毅所现已发展成为中山、顺德、江门等地区有一定影响力、社会形象较好、规模较大、服务优越、实力较强的综合性事务所。多数律师从事法律工作十年以上,拥有良好的执业操守,扎实的知识,丰富的实践经验,是帥毅所为客户提供全面、高质量法律服务的根本保障。“为当事人的权益而战”是帥毅律师的执业宣言,我们一向重视吸纳谙熟法律以及拥有丰富工作经验的法律精英,在合作一致的原则下,运用智慧为客户提供法律解决方案。致力于提供专门化、多层次、全方位法律服务,在法律服务的道路上,我们永远瞄准更高的目标前进。律所历程:1995年成立,是中山成立较早的律师事务所;2003年底迁册小榄并由余木元律师掌舵;2005年3月28日正式更名为广东帥毅律师事务所。主要业务领域:五金制造、机械电子、灯饰外贸、不动产租赁、商业流通、房地产与建筑等,也包括信息技术与互联网、物流、娱乐、媒体、环保、旅游等新兴行业。广东帥毅律师事务所地址:中山市小榄镇北区北苑路94号(盈富居对面,可乘坐508公交车盈富居站下)(兼传真)我们所擅长于诉讼及仲裁业务领域,代理律师都有着丰富的庭审经验,对广东省珠三角的司法实践十分熟悉,凭借我们对诉讼及仲裁程序的详细了解,能够熟练掌握资信调查、协助法院进行财产保全、执行等必要手段,为客户提供细致的法律服务。在参与代理过程中,承办了包括民商事(合同)经济纠纷、债务催收、房地产、知识产权、婚姻继承、交通肇事索赔、劳动(工伤)争议、刑事辩护等大量疑难、复杂的法律业务。此外,在知识产权保护,房地产开发,金融保险,项目投资,产权界定、招标投标、企业并购重组等法律事务方面,我们还提供非诉讼服务。帥毅律师深刻理解委托人对维护自身权利的价值取向,穷尽一切法律手段,以求得委托人的满意为目标,力求把每一项服务都办好。帥毅律师将“防范风险,解危济困”当作自己的责任,真正急客户之所急,成客户之所愿。帥毅律师恪守诚实信用、勤勉尽责的律师操守,永远追求智慧与原则的完美结合,帥毅律师将专致于做法律方案的提供者,做到用法律解决问题。广东帥毅律师事务所愿与社会各界携手同行,一起迈向成功!
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    袁铭律师拥有吉林大学经济法和吉林师范大学化学双本科学位,还取得专利代理人资格证。多元知识交融让他在法律实战中表现出色,如代理离婚、继承等案件成绩优异。他坚守职业素养,获当事人高度认可,未来将继续提供优质法律服务。

  • 若能证明受伤是在工作时间、工作场所内,因工作原因(如正常抬重物操作)导致,且医学鉴定确认外伤与椎间盘脱出存在直接因果关系(例如急性外伤导致髓核突出并伴神经刺激征),则可能认定为工伤。
    广东-中山2026-05-28 14:247位律师解答
  • 你好,关于劳动仲裁的问题,我可以帮你梳理一些基本要点。不过需要先确认你具体遇到了什么情况,比如是工资争议、合同纠纷还是其他问题。以下是一些通用建议: 1. **仲裁时效** 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的仲裁时效一般为一年,从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果超过时效,可能会影响维权效果。 2. **申请材料** 需要准备的材料通常包括: - 劳动仲裁申请书(需写明争议事实、诉求和依据) - 证据材料(如劳动合同、工资单、考勤记录、解除通知等) - 身份证明(如身份证复印件) - 其他相关证明文件(如工作证、社保记录等) 3. **仲裁流程** - 向当地劳动仲裁委员会提交申请 - 仲裁委会在5日内决定是否受理 - 受理后会通知双方准备开庭 - 一般会在受理后60日内作出裁决(复杂案件可延长) 4. **注意事项** - 仲裁是前置程序,必须先申请仲裁才能向法院起诉 - 如果对仲裁结果不满,可以向法院提起诉讼,但需在收到裁决书之日起15日内提出 - 保留好所有沟通记录和证据,避免后续举证困难 如果你能提供更多细节,我可以帮你具体分析。比如你遇到的是哪种类型的纠纷,是否有书面证据等。
    广东-中山2026-05-28 13:5017位律师解答
  • 根据中国现行法律,劳动合同的保管期限通常由用人单位和劳动者自行负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位和劳动者各执一份,用人单位应当妥善保存。一般情况下,劳动合同的保存期限不少于两年,但具体年限可能因企业内部规定或地方政策有所不同。 如果涉及劳动保障行政部门(如劳动局)的管理,通常是在劳动监察或劳动争议处理过程中,劳动局会依法调取相关劳动合同作为证据。此时的保存期限一般以案件处理需要为准,通常不会超过劳动争议仲裁或诉讼的有效期(一般为一年或两年)。但劳动局本身并不承担长期保管劳动合同的职责。 建议你根据具体情况咨询当地劳动保障行政部门,以获取更准确的政策信息。同时,用人单位和劳动者应共同遵守相关法律法规,确保劳动合同的保存符合法定要求。
    广东-中山2026-05-28 10:048位律师解答
  • 你好,具体情况可以先了解下,跟我们电联沟通
    广东-中山2026-05-28 09:505位律师解答
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