陈女士与刘先生于2019年协议离婚,并对子女抚养、财产分割问题作出了明确约定。2020年,陈女士主张自己因照顾家庭和孩子、支持刘先生工作导致离婚后无法找到合适的工作、受到巨大损失,以离婚后损害责任纠纷为由起诉,诉请刘先生一次性向其支付家务补偿款50万元。海淀法院经审理认为,经济补偿请求须在离婚时提出,陈女士在双方婚姻关...
一、离婚怎样起诉房产继承离婚和房产继承是不同法律关系,若在离婚诉讼中涉及房产分割,流程如下:准备身份证、结婚证、房产证、财产清单等材料,撰写起诉状,向有管辖权的法院立案。法院受理后会排期开庭,审理中要证明房产是夫妻共同财产或自己的个人财产,提出合理分割诉求。若涉及房产继承诉讼,首先确定有管辖权的法院,一般是房产所在地法...
情侣为缔结婚姻共同购置房产,奈何感情破裂导致分手。当爱已成往事,共同出资购买的“婚房”该如何分割?近日,湖南省新晃侗族自治县人民法院审理了一起此类共有物分割纠纷案。基本案情小美与小壮曾于2022年至2024年期间相恋。2024年初,两人为结婚而协商购房事宜。同年1月24日,小美与出卖人小丽签订《房屋买卖合同》,以281...
员工因盗窃开除有赔偿吗?员工因盗窃被开除通常无赔偿。依《劳动合同法》,员工严重违纪,单位可解除合同且不支付补偿。若单位规章将盗窃列为严重违纪且合法公示,开除合法;无法证明规章有效或员工盗窃,开除或违法,员工可索赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
签了固定期限合同可以离职吗?签了固定期限合同可离职,有三种情况:一是与用人单位协商一致离职;二是提前通知,转正后提前三十日书面通知,试用期提前三日通知;三是因用人单位过错离职,可要求支付经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
离职要呆满一个月吗?离职是否要呆满一个月分情况:正式员工原则上提前三十日书面通知,应呆满一个月;单位有过错,员工可随时离职;试用期员工提前三日通知;与单位协商一致,也可不呆满。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动合同没到期能辞职吗?劳动合同没到期,劳动者通常可辞职。提前三十日书面或试用期提前三日通知单位能合法解除;单位有违规情形,劳动者可立即解约。若违规解约致单位损失,需担责,辞职要遵循法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
工伤了没有报辞职后还可以报吗??辞职后一般仍可申报工伤。单位应在事故或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延。若单位未申请,职工等可在1年内直接申请。申请需备好材料,要在法定期限内申报。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
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