喝酒不开车,开车不喝酒”已是老生常谈,但仍有不少人抱有侥幸心理。需要明确的是,醉驾并非“行政处罚”,而是实实在在的刑事犯罪。根据《刑法》第一百三十三条之一规定,只要血液酒精含量达到80mg/100ml以上,即构成危险驾驶罪,无需造成事故即可定罪处罚。典型案例2025年3月,谢金洪无证醉驾摩托车,血液酒精含量达161.9...
诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实、隐瞒真相的方法骗取公私财物的行为。近年来,诈骗手段不断升级,从传统的街头诈骗,演变为电信诈骗、网络诈骗、养老诈骗等多种形式,尤其针对老年人、病患等群体的诈骗行为频发,危害性极大。根据《刑法》第二百六十六条规定,诈骗数额较大(3000元以上)即可构成犯罪,且诈骗老年人、残疾人等特殊...
盗窃罪是日常生活中发案率最高的刑事犯罪之一,很多人对其存在认知误区,认为只有偷到“大额钱财”才会构成犯罪。事实上,根据《刑法》第二百六十四条规定,不仅盗窃公私财物数额较大(多数省份标准为2000元以上)会构成犯罪,入户盗窃、扒窃、携带凶器盗窃等行为,无论数额多少,都将直接构成盗窃罪。###典型案例2025年3月,刑满释...
员工不办离职手续算自动离职吗?员工不办离职手续不一定算自动离职。若单位有经民主程序制定并公示的相关制度,符合条件可认定;若无则不能简单认定,应沟通并依规处理。单位都要依法处理工资、社保等,防纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
如何判定公司违法解除劳动关系?判定公司违法解除劳动关系可从四方面着手:看解除程序是否合法,审查解除依据是否充分,确认解除理由是否合理,关注是否存在禁止解除的情形。若有问题,基本可判定违法,员工可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
病假不给工资可以被迫离职吗?病假期间用人单位不给工资,劳动者可被迫离职。这属未及时足额支付报酬,劳动者能据此要求单位按工作年限支付经济补偿。同时,要保留病假证明等证据,离职时书面通知单位说明原因。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
没有转正被离职有补偿吗?没有转正被离职是否有补偿分情况:因不符录用条件被辞退,单位无需补偿;单位无正当理由辞退,需按标准二倍赔偿;因裁员等被离职,需支付经济补偿。有无补偿关键看解约理由是否合理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
自动离职可以申请离职补偿吗?一般自动离职不能申请离职补偿,按法律规定,劳动者主动解除合同,单位无需支付经济补偿。但用人单位有过错,如未提供劳动条件等致劳动者离职,单位要按工作年限支付补偿。能否补偿关键看离职原因。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
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