一、律师函来了后果严重吗?不一定,这还要结合律师函的具体内容才能进行判断。首先需要明确的是,律师函是表明纠纷的一方已经对你们间的纠纷准备诉讼到法院的一个提前告知。当收到律师函后,你应该查阅律师函载明的内容,甄别律师函中陈述的相关事实是否与你有关、是否属实,以防被骗。如果认为自己没有问题,也不怕对方起诉,那么对律师函就不...
“榆柳荫后檐,桃李罗堂前”是人人向往的田园美景,“一树新栽益四邻”,房前屋后栽种树木也很是常见。但是林木枝条断裂或者倒塌却可能给他人造成人身伤害或财产损失。当林木折断致他人损害,由谁承担侵权责任?一起看看下面的案例吧~01基本案情原告李某某与被告李某系同村邻居,其所建厂房毗邻被告李某所栽种的杨树,树龄达十年之久。202...
小伙刚刚网购了几袋怪味豆隔天就接到3通境外诈骗团伙电话且对方清楚知道自己的电话号码支付宝账号以及所购物品清单因此他怀疑是网购平台泄露了自己的个人信息于是将平台告上法庭平台要担责吗双方该如何举证近日,杭州互联网法院审结一起涉个人信息处理者安全保障义务案件。该案对《电子商务法》个人信息安全保障义务边界,及《个人信息保护法》...
员工怎样离职能拿到补偿?员工在四种情形离职可获补偿:公司有过错,如未提供劳动条件等;与公司协商一致且由公司提出;公司裁员;合同到期公司不续约,但公司维持或提高条件员工拒签无补偿,补偿按工作年限算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
合同期满员工辞职需要赔偿吗?合同期满员工主动辞职,一般无需赔偿用人单位,员工有自主决定是否续签的权利,按规定提前通知办理离职即可。但合同有服务期、保密等特殊条款,员工违约则需担责,单位无过错、员工无违约就不用赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
离职提前申请合法吗?离职提前申请通常合法。《劳动合同法》规定,正式工提前三十日书面通知、试用期提前三日通知可解除合同。若单位强迫劳动或危及安全,劳动者可立即解约。此外,符合规定的约定也需遵守。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
辞职要签离职协议吗?辞职不一定要签离职协议。单位要求签,是为明确权利义务、规避风险,签了可避免纠纷;单位不要求,按正常流程辞职,保留好通知证据。是否签署依实际情况,合理合法就签,不合理则协商修改。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
突然被离职怎么申请赔偿?突然被离职申请赔偿步骤:先确认公司辞退是否合法,无正当理由辞退属违法;接着收集劳动关系和被辞退证据;再与公司协商,要求支付赔偿金;协商不成申请劳动仲裁;对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
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