2024年7月1日,新修订的《公司法》正式落地实施,这部被称为“企业生存法则”的法律,对有限责任公司股东出资缴纳义务、出资违约责任以及股东失权等方面都有了新的规定……新法实施近一年,带给公司股东、实际控制人、董事监事高管甚至普通创业者哪些深远影响?宝鸡市融媒体中心《法治纵横》节目特别邀请宝鸡市总工会2025年“尊法守法...
近日,“婚前同居认定属于家庭成员”的词条冲上热搜第一,最高人民检察院官方微博发布:将具有共同生活基础事实的婚前同居关系认定属于家庭成员关系。此消息一出,不少网友发出疑问:这是对于民法中“家庭成员”的概念进行了修改吗?这会导致同居关系中,两人的财产变成共同财产吗?围绕这个问题,宝鸡市融媒体中心宝鸡广播电视台综合广播【律师...
就业关系到千家万户的切身利益,劳动关系和谐稳定是社会发展的重要基石。随着2026年相关劳动法律法规的进一步落实及新就业形态权益保障政策细化,劳动者在劳动关系认定、劳动合同履行、工资社保保障等领域维权有了更清晰法律依据。宝鸡综合广播《工会说法》专题节目特邀陕西炎城律师事务所畅志博律师,结合最新劳动法律法规及实务要点,详解...
试用期间可以请陪产假吗?试用期间男性职工可请陪产假,这是法定权益,不因试用期被剥夺。劳动关系确立就享有此待遇,试用期属劳动关系存续期。不同地区陪产假规定有别,请假需按当地条例,还要按单位要求提交证明和申请,权益受损可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...
劳动合同没有原件会败诉吗?劳动合同没有原件不一定败诉。有其他证据佐证形成完整证据链、对方认可复印件或相关事实时,不一定败诉;但缺乏证据且对方否认相关事实,败诉风险增加,关键看证据能否证明诉求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
三年开除员工怎么赔偿?用人单位开除工作三年的员工,赔偿分三种情况。员工有过错,单位合法开除无需赔偿;符合特定情形,单位合法开除需支付三个月工资补偿;单位违法开除,要按补偿标准两倍支付,即六个月工资赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
没有签订劳动合同违法吗?用人单位不签劳动合同一般违法。自用工超一月不满一年未签,要付双倍工资,满一年视为订立无固定期限合同。非全日制用工可订口头协议。因劳动者原因不签,单位应书面通知终止并付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
公司开除10年老员工怎么赔偿?公司开除10年老员工赔偿分三种情形:员工有过错被合法开除,无需赔偿;因员工不能胜任等合法开除,需支付10个月工资经济补偿;无正当理由违法开除,需支付20个月工资赔偿金,月工资指前12个月平均工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知...