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离职了工伤还能报吗?离职了工伤仍可申报。单位应在事故伤害发生30日内申请，未申请的，职工等1年内可直接申请。申请需准备申请表、劳动关系证明等材料，认定工伤后可享待遇，费用... 更多>>
辞退60岁以上员工补偿吗?60岁以上员工达法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，单位终止合同无需支付经济补偿；未享受待遇，单位解除合同符合法定情形要支付补偿，按工作年限... 更多>>
工伤期间需要请病假吗?工伤期间一般无需请病假，职工受工伤在停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。职工发生工伤应及时报告并按要求提供材料确定停工留薪期。期满仍需治疗，... 更多>>
裁员赔偿是按照基本工资算吗?裁员赔偿不按基本工资计算。经济补偿按劳动者工作年限算，每满一年付一个月工资，不满半年付半个月。月工资是解除合同前十二个月平均工资，含各类货币收... 更多>>
工伤赔偿只赔基本工资吗?工伤赔偿并非只赔基本工资。停工留薪期工资含基本工资、奖金等；一次性伤残补助金按本人前12个月平均月缴费工资算；其他赔偿与统筹地区上年度职工月平均工... 更多>>
股东作为员工能被公司辞退吗?股东作为员工能被公司辞退。股东身份与员工身份相互独立，若股东员工作出严重违规、失职等符合《劳动合同法》可解约情形，公司有权辞退，且辞退要遵循法... 更多>>
员工提前下班怎么扣工资?员工提前下班扣工资要依据合法有效的规章制度执行。制度需合法民主并公示，明确情形和标准。扣工资按实际缺勤算，有限额规定，且不能随意克扣，合理原因不应... 更多>>
工伤怎么保障自己的权益?发生工伤后，要及时就医并保留病历等医疗资料。用人单位30日内申请工伤认定，未申请的职工等1年内可直接申请。伤情稳定后做劳动能力鉴定，据结果协商赔偿... 更多>>
手指断了九级伤残赔多少?手指断了被鉴定为九级伤残，赔偿数额要结合具体情况确定。主要赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等... 更多>>
工伤必须做伤残鉴定吗?工伤不是必须做伤残鉴定。伤情轻微、未明显影响劳动能力的，不用做，认定工伤后可享医疗费等待遇；伤情重、治疗稳定后有残疾且影响劳动能力的，应做，凭等级享... 更多>>
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