高法判例:夫妻一方欠债,共有房产能直接执行吗?“先析产再执行”到底行不行?在执行纠纷中,最让人纠结的场景之一就是:夫妻一方对外欠债,法院查封了登记在双方名下的共有房产。此时,没欠债的配偶一方往往会提出:“这房子是共同财产,要先分家析产,才能执行!”这种主张到底能不能得到支持?最高人民法院xxx裁定书,用终局裁判给出了明...
校园踢球受伤谁担责?法院判决:未成年人对抗性运动,适用自甘风险!来源:人民法院案例库概要:吴某某诉孙某某、某中学等健康权纠纷案校园体育活动中,学生自发参加足球、篮球等对抗性运动,一旦受伤,同学赔不赔、学校担不担责,长期以来都是家长、学校和法律实务中争议极大的问题。尤其是未成年人参与高风险运动,能否适用《民法典》“自甘风...
一、董某诉朱某等婚约财产纠纷案——已办理结婚登记,仅有短暂同居经历尚未形成稳定共同生活的,应扣除共同消费等费用后返还部分彩礼①基本案情董某与朱某于2020年7月确立恋爱关系,同年9月登记结婚,董某于结婚当月向朱某转账80万元(附言“彩礼”)和26万元(附言“五金”);双方工作生活在不同省份,婚后因筹备婚礼产生纠纷,于2...
超龄但劳动合同没到期?超龄但劳动合同没到期需具体处理。劳动者达法定退休年龄,合同依法终止,单位无需补偿。若超龄未享养老保险待遇,合同是否履行看双方意愿,协商不成有纠纷,劳动者可仲裁或诉讼维权,双方都要依法行事。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
如何确认劳动合同终止了?确认劳动合同终止可从多方面判断:依据法定情形,如合同期满、单位破产等;看书面文件,明确终止原因、时间等;考察履行情况,双方履行完义务合同可终止;关注通知程序,按规定通知且符合条件可认定终止。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
合同到期必须离职吗?合同到期不一定要离职。劳动合同到期后有不同情况:双方都想续约可协商续签;用人单位维持或提高条件,劳动者不续则终止合同无补偿;用人单位降低条件或不续签,劳动者不续可获补偿,都导致离职。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
转岗后劳动合同怎么处理?转岗后劳动合同处理方式有三种:一是协商一致转岗,书面变更合同内容;二是转岗致重大变化,重新签订合同;三是转岗对合同主要条款影响小,维持原合同,书面说明岗位变动。处理要遵循原则,擅自变更岗位,劳动者可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些...
没劳动合同如何维权?未签订劳动合同,劳动者可通过五种途径维权:一是收集工资支付凭证等证据;二是与单位协商,保留沟通记录;三是协商无果向劳动监察部门投诉;四是申请劳动仲裁;五是对仲裁结果不服可提起诉讼,维权要合法表达诉求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供...