一、工伤没住院有哪些赔偿
即使工伤未住院，员工仍可获得相应赔偿，具体如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。
3.生活护理费：工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
4.劳动能力鉴定费：需进行劳动能力鉴定的，鉴定费用由工伤保险基金支付。
若单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。
二、工伤没做认定有赔偿吗
1. 一般情况下，未进行工伤认定很难获得赔偿。工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴的法定程序，是享受工伤保险待遇的前提。只有经过认定被确认为工伤，才能依据相关规定获得赔偿。
2. 若用人单位认可工伤情况，愿意协商赔偿，那么职工有可能不经过工伤认定程序就获得一定赔偿。不过这种赔偿往往缺乏法定标准的保障，数额可能低于法定的工伤赔偿数额。
3. 若用人单位不认可，职工又未进行工伤认定，就无法通过工伤保险基金和用人单位获得法定的工伤赔偿。此时职工若想获得赔偿，需自行承担举证责任，通过民事诉讼等途径主张权益，但维权难度较大，且不一定能得到法院支持。
所以，建议发生工伤后及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、工伤没住院能评伤残鉴定吗
1. 工伤没住院也能评伤残鉴定。伤残鉴定主要依据的是劳动者的受伤情况对其劳动能力和身体功能的影响程度，而非是否住院。
2. 只要是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经社会保险行政部门认定为工伤，就可以申请劳动能力鉴定。即使没有住院，但存在残疾、影响劳动能力的，就符合申请条件。
3. 申请时，需携带工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料等。劳动能力鉴定委员会会根据这些材料，组织专家依据相关标准进行评定。例如手指骨折未住院，但愈合后手指活动功能受限，影响劳动能力，就可申请鉴定。所以，没住院不影响工伤评残。
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轻微伤工伤怎么赔偿?员工受轻微伤，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，职工等可1年内自行申请。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。认定工伤后做劳动能力鉴定，按结果赔偿，未缴保险由单位担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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工伤没住院有哪些赔偿?工伤未住院员工也可获赔偿，包括符合标准的医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期工资单位按月发，生活不能自理的护理由单位负责，劳动能力鉴定费也由基金出。单位未缴保险，赔偿由其承担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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