男方婚内出轨有了孩子,解决办法如下: 1、男方婚内出轨可以作为夫妻感情已彻底破裂的有效证据,女方可以向法院提起离婚诉讼; 2、如果男方和第三者一直都是以夫妻的名义来共同生活的话,不论第三者有没有孩子,都触犯了刑法,男方和第三者会被以重婚罪来定罪,女方还可以要求男方进行赔偿,或者可以向法院申请多分夫妻的共同财产。 ...
户口移出需要如下手续: 1、获取准迁证。即向迁入地户籍登记机关提交户口本、身份证等材料,申请户籍迁入; 2、获取迁出证,即携带准迁证、户口本前往户籍地登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口; 3、户籍登记记。 【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,请放心咨询...
办理结婚证所需要的证件有: 1、户口簿; 2、居民身份证; 3、婚姻状况证明; 4、二寸彩照3张本人近期半身免冠正面照; 5、现役军人办理结婚登记,还应提交军人证件和部队出具的军人婚姻登记证; 6、二婚的登记结婚时还需要提交离婚证或离婚调解书、判决书生效证明。 根据《结婚登记工作规范》规定,当事人男年满2...
劳动仲裁按实际工资吗?劳动仲裁计算赔偿或补偿通常按实际工资,它指劳动者正常工作获全部报酬,含基本工资等。经济补偿按工作年限算,月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。不过高收入者有上限,要结合具体案件和法律定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
员工旷工扣三天工资合法吗?员工旷工扣三天工资是否合法要分情况。若用人单位规章制度依法制定,明确规定旷工一天扣三天工资,扣工资有合理性和合法性;若无合法制度随意扣,则违法。关键看制度是否合规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
劳动法自己辞职有补偿吗?通常劳动者主动辞职无经济补偿,但依据《劳动合同法》,若用人单位有过错,如未提供劳动保护、拖欠工资、未缴社保等,劳动者主动辞职可获补偿。自己辞职有无补偿,要看单位是否存在这些过错情形。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...
试用期被辞退工资按转正算吗?试用期被辞退,工资一般按试用期工资标准支付,《劳动合同法》规定试用期工资有下限,企业应按合同约定结算。若用人单位违法辞退,工资计算要结合法律责任和实际情况,不一定按试用期标准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
劳务工被开除了有补偿吗?劳务工被开除有无补偿要看具体情况。若签劳务合同,按约定执行,没约定一般无补偿;若形成劳动关系,违法开除要付赔偿金,依法开除则无需补偿,需先明确关系再结合规定确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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