一、如果劳动仲裁公司以没有钱不能赔偿怎么办
1.申请强制执行：在劳动仲裁胜诉后，若公司以没钱为由不赔偿，可在仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行。法院有权查询公司名下的财产，包括银行存款、房产、车辆等。
2.调查财产线索：为协助法院执行，可自行或委托律师调查公司的财产线索。比如查看公司是否有隐匿的银行账户、未被查封的固定资产等，并及时提供给法院。
3.追加被执行人：若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可向法院申请追加股东为被执行人，让股东在其未出资范围内承担赔偿责任。
4.关注公司经营状况：持续关注公司的经营动态，若公司有新的业务往来、收入进账等，及时告知法院，以便法院采取相应的执行措施。
二、劳动争议过了仲裁时效是否可以向法院起诉
1.可以向法院起诉：劳动争议过了仲裁时效，当事人仍可向法院起诉。仲裁时效是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时间限制，超过该时效不影响当事人向法院提起诉讼的权利。
2.法院审查情况：法院受理后会审查仲裁时效问题。若对方当事人以超过仲裁时效进行抗辩，且法院查明无时效中止、中断等正当理由，会驳回原告诉讼请求；若对方未提出时效抗辩，法院不会主动适用仲裁时效规定进行裁判。
3.存在特殊情况：如果存在不可抗力或者其他正当理由导致仲裁时效中止、中断，时效可重新计算。比如因地震等不可抗力耽误申请仲裁，时效从中止时效的原因消除之日起继续计算；一方当事人通过协商等方式向对方主张权利，会导致时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
三、劳动仲裁已经和解后还能仲裁吗法院怎么判
1.和解后能否再仲裁
劳动仲裁和解并达成和解协议后，一般不能就同一事项再次申请仲裁。因为和解协议是双方自愿达成的，具有一定的法律效力。若一方不履行和解协议，另一方可以依据和解协议向法院申请支付令，或向法院起诉，而非再次申请仲裁。
2.法院的判决情况
-如果是依据和解协议起诉到法院，法院会审查和解协议的效力。若和解协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，法院通常会按照和解协议的内容进行判决，要求不履行的一方承担相应责任。
-若一方能证明和解协议存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，法院会根据具体情况进行审理，可能撤销和解协议，重新审理劳动争议案件，根据事实和法律作出判决。
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如果说你们之间发生了劳动争议，那就得去申请劳动仲裁了，而且这个劳动争议还得看是在哪个地方产生的，比如是在劳动合同履行地还是用人单位所在地，然后再去找相应的劳动争议仲裁委员会来处理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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