朱某与陈某同居期间生育一女(现年1岁半),后双方感情破裂,陈某拒绝照顾孩子、拒绝登记结婚,且拒不支付抚养费。朱某为保障女儿健康成长,向法院提起诉讼,请求判令女儿由其抚养,陈某按月支付抚养费。作为朱某的代理律师,围绕“子女最佳利益”与“女方抚养优势”核心展开代理:一方面,重点举证朱某具备稳定抚养条件——其名下有两套住房,...
管某因涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪被公诉,涉案金额8220元(刚达江苏地区5000元立案标准,远低于10万元“情节严重”升档线)。公诉机关指控其明知款项系诈骗赃款仍协助转移,建议从重处罚;被害人损失未全额挽回,社会危害性引发关注。作为辩护人,聚焦“情节轻微性”与“从宽情节叠加”核心展开辩护:刑事方面,强调涉案金额仅略高于最...
黄某受燕某的指使,未经树主同意,于2022年10月底雇人砍伐湖光农场六队黄金熊猫树200棵、白银树90棵(树龄十余年,总价值73666元),树干变卖后仅获利千余元,涉嫌故意毁坏财物罪。按刑法规定,涉案金额超5万元应在三年有期徒刑基点量刑,检察院据此提出基准刑建议。作为辩护人,聚焦“从犯地位”“自首情节”“认罪认罚”核心...
签了劳动合同能转岗吗?签劳动合同后可转岗,通常要用人单位与劳动者协商一致,擅自转岗可能违约。特定情形下单位有自主调岗权,但要证明劳动者不胜任且新岗位合理。劳动者不同意被强制转岗,可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
劳动合同到期自动续签吗?劳动合同到期不会自动续签,期满后双方权利义务履行完毕即终止。若继续保持劳动关系,需重新协商签约。实践中一些情形易被误解为自动续签,为避免纠纷,双方应提前沟通,不续签要依规补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
工地如何签订劳动合同?工地签劳动合同要保障双方权益,应采用书面形式,明确双方基本信息、工作内容地点、劳动报酬、工作时间休息休假、社保福利等,还要包含劳动保护等条款,双方仔细阅读无歧义后签字盖章,有疑问可咨询法律人士。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
劳动合同按指纹合法吗?劳动合同按指纹合法。法律规定,订立合同签字含按指纹,按指纹有独特性,与签字、盖章有同等法律效力,能证明当事人真实意愿。按指纹时要保证清晰,最好有辅助证据,它是有效合同签订方式。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
劳动合同到期没有续签?劳动合同到期未续签分三种情况:用人单位原因未续签需支付双倍工资,劳动者可仲裁维权;劳动者原因未续签,单位书面通知终止且无需补偿;双方默认继续履行视为无固定期限合同,双方可随时终止。双方应协商续签,协商不成可维权。接下来华律网小编整理了相关...