一、如何区分单位犯罪和个人犯罪案件1、考察该行为是否符合所在单位的最大利益,并且是否系由单位的决策机构进行最终的决定。单位的决策机构所产生的意志,将直接指导单位行为的具体实施过程,因此,任何单位成员在执行单位业务活动时,根据决策机构的明确决定而实施的行为,都应当被视为是单位行为。2、进一步分析该行为是否是以单位的名义进...
一、刑事附带民事诉讼的法律涵义刑事附带民事诉讼是指司法机关在刑事诉讼过程中,解决被告人刑事责任的同时,附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题而进行的诉讼活动。其本质上是具有民事诉讼特征的经济损害赔偿,是一种特殊的民事诉讼。附带民事诉讼在整个刑事诉讼过程中都可以提起。如刑事案件已审结,则应单独作为民事案件审...
股东出资加速到期是指公司资产不足以偿还公司到期债务时,未届出资期限的股东提前履行出资义务的制度。2013年《中华人民共和国公司法》修订,确立了资本认缴制。资本认缴制取消了公司最低注册资本额和法定出资期限,扩大了股东的自治权限,激发了市场活力。然而注册资本认缴制无疑弱化了资本对公司的信用担保功能。为了保护债权人的利益,本...
合同到期用写辞职报告吗?合同到期是否写辞职报告分情况而定。不打算续签,无需写,提前告知并交接工作;合同到期前想提前结束,需提前三十日书面通知并写报告;单位提出不续签,员工不用写,单位要支付补偿。总之依实际情况确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
劳务派遣合同到期还需要离职吗?劳务派遣合同到期不再续签,劳动者需办离职手续,这既符合工作流程和管理规定,又利于劳动者维护权益。若合同到期后用工单位继续使用、派遣单位默认,可协商处理,不急于离职,但建议补签合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
公司让员工离职要怎么决定??公司让员工离职要依法律和规定妥善决定。合法解除需证明员工过错且无需补偿;无过错解除要提前通知或付代通知金,并按年限补偿;法定情形下禁止解除。公司应遵循程序,避免违法风险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
电焊工需要穿戴什么劳动保护用品?电焊工作业时要正确穿戴劳动保护用品保障自身安全。头部戴焊接防护头盔,眼睛配防护眼镜,手部戴专用手套,身体穿防护服,脚穿防护鞋,通风不良处作业还需佩戴防毒面具。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
离职后可以申请劳动仲裁吗?离职后可申请劳动仲裁。仲裁时效为自知道或应知道权利被侵害之日起一年内;受理范围包括劳动关系、工资福利等多方面争议;申请需准备材料向有管辖权的仲裁委提交。符合条件就能借此维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...