一、67岁工地受伤骨折怎么赔偿
67岁在工地受伤骨折赔偿问题，需根据具体情况处理：
1.确认法律关系：67岁已达退休年龄，和工地通常不构成劳动关系，多为劳务关系。劳务关系下，按双方过错承担相应责任。若因工地过错致伤，工地应承担赔偿；若自身也有过错，会减轻工地责任。
2.确定赔偿项目：赔偿涵盖医疗费，按实际发生的治疗费用计算；误工费，根据误工时间和收入状况确定；护理费，参照护理人员收入和护理期限计算；残疾赔偿金，依据伤残等级等因素确定，骨折要进行伤残鉴定来确定等级。此外，还有交通费、住院伙食补助费等。
3.协商与维权：先和工地负责人协商赔偿事宜，达成一致签订赔偿协议。若协商不成，收集能证明在工地受伤的证据，通过民事诉讼维权，请求法院判决工地承担相应赔偿责任。
二、67岁在工地受伤怎么得到赔偿
1.确定劳动关系：67岁通常已达退休年龄，与工地可能是劳务关系而非劳动关系。需收集能证明在工地工作及受伤事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等。
2.及时就医并保存凭证：受伤后第一时间前往正规医院治疗，妥善保管好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等，这些是后续索赔的重要依据。
3.协商赔偿：与工地负责人或雇主沟通，说明受伤情况和赔偿诉求，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用。
4.申请鉴定：若协商不成，可自行委托或通过法院委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残等级，以便计算具体赔偿金额。
5.法律途径维权：如协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求工地相关责任方承担赔偿责任。需准备好起诉状、证据材料等向有管辖权的法院立案，通过法律程序解决赔偿纠纷。
三、65岁工伤怎么赔偿
1.一般情况：65岁通常已超过法定退休年龄，与用人单位建立的多为劳务关系，而非劳动关系，不适用《工伤保险条例》认定工伤。但在工作中受伤，可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求单位承担赔偿责任。
2.赔偿流程：
-确定责任：根据双方过错划分责任。若单位存在过错导致受伤，需承担相应赔偿；若自身也有过错，会相应减轻单位赔偿责任。
-协商赔偿：与单位协商赔偿金额和方式，赔偿项目包括医疗费、误工费（如有实际误工损失）、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（经鉴定构成伤残）等。
-法律途径：若协商不成，可收集证据，如劳务合同、医疗记录、事故现场证明等，向法院提起民事诉讼，由法院判决赔偿。
具体赔偿需结合实际情况确定，建议咨询专业律师获取更精准帮助。
以上是关于67岁工地受伤骨折怎么赔偿的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
工伤骨折十级怎么赔偿?工伤骨折鉴定为十级，赔偿包括：由工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动合同期满终止或本人提出解除合同，分别由基金和单位支付一次性工伤医疗和就业补助金，标准由地方定；其他如医疗费等符合规定从基金支付，停工留薪期工资单位按月发。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
王麒麟，北京浩天（成都）律师事务所劳动与社会保障专业委员会主任，毕业于四川大学法学院，劳动关系协调员，成都市律师协会第八届劳动和社会保障专业委员会委员，成都人力资源服务行业协会劳动...
车祸骨折怎么定伤残?车祸骨折定伤残分四步：一是选鉴定机构，可委托或自行联系省级司法行政部门登记备案的机构；二是准备诊断证明、病历等材料；三是前往鉴定机构由专业人员检查评定；四是得出含明确伤残等级的鉴定报告。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
交通事故骨折没住院有赔偿吗?交通事故骨折没住院也可能获赔，关键看是否有实际损失。可主张医疗费、误工费、护理费等赔偿，索赔时要收集保留证据，先与责任方及其保险公司协商，协商不成可走法律途径。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
打架二根肋骨骨折算轻微伤吗?打架致两根肋骨骨折一般不算轻微伤，按《人体损伤程度鉴定标准》，肋骨骨折2处以上属轻伤二级，一处骨折可能是轻微伤。伤情鉴定要由专业机构按法定程序进行，涉及此类情况应及时报警申请鉴定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被人打骨折了可以立案吗?被人打骨折能否立案分情况：骨折达轻伤及以上，构成故意伤害罪，公安以刑事案件立案；未达轻伤属轻微伤，公安以治安案件立案；无论伤情如何，受害者都可提民事诉讼索赔。具体立案类型依伤情鉴定定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一至十级伤残赔偿标准为2至7个月的个人工资；一至六级伤残津贴则对应的是90%、85%、80%、75%的个人工资；生活护理费根据实际生活能力水平，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%；另外还有其他各项补偿费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
王麒麟，北京浩天（成都）律师事务所劳动与社会保障专业委员...
首先是医疗费用以及因住院产生的伙食补贴费用、为异地就医而产生的交通费用及住宿费用；其次是康复治疗所需费用、辅助器具费用以及生活自理能力不足期间产生的护理费用；此外，还有在停工期间所支付的薪资；接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
车祸骨伤赔偿标准如下：1.若受害人有稳定收益，则按实际减收计算；2.若无稳定收益，按近三年内的平均收入计；3.若无法证明平均收入，可参照当地同行业上一年度的员工均薪。关于车祸保险赔偿，1.发生事故后保护现场或拍照留证，及时报案给保险公司。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
骨折误工费一般赔偿12个月，具体计算时，有固定收入者按日薪或月薪乘以误工期，无固定收入者则按天计薪乘以近3年平均收入，无法提供近3年平均收入者，则参照同行业上年度平均工资计算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
骨折工伤赔偿标准一览表？在大多数情况下，骨折所造成的残疾程度可被评定为十级伤残。针对这一级别伤残程度，通常会一次性发放七个月的劳动者个人工资作为伤残补助金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
主要看公安的伤残评定结果，如果是轻伤或轻微伤，轻微伤无需负刑事责任，而轻伤二级则可能涉及故意伤害罪，轻伤一级更为严重，刑期会受自首、认罪认罚和赔偿谅解等因素影响。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
骨折休息三个月私了5万能要到吗?能否要到5万私了赔偿需综合多方面判断。要考虑骨折严重程度，轻微骨折5万或偏高，严重骨折则有合理性；还有医疗费用、误工损失、后续康复费用等，综合这些因素才能判断5万赔偿是否可行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
我是跨境电商运营，刚拿到离职证明，但是老板不在交接单上签字，我现在担心他在我离职前诱导我对平台错误操作导致损失，在后面要求我赔偿，我也和他沟通过，他并没有积极的为我提供交接情况，我现在应该怎么做，以止损