一、交通事故工伤认定上下班途中交通事故责任无法认定，能否认定工伤2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》对认定为工伤的情形做了部分调整，其中第十四条第(六)项将原为：在上下班途中，受到机动车事故的应当认定为工伤;修改为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工...
一、民法典买卖合同所有权保留有什么规定1、所有权保留是指当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百四十一条【所有权保留】当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。出卖人对标的物保留的所...
一、复核死刑时需听取辩护律师意见吗最高人民法院复核死刑案件，应当讯问被告人，辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十条最高人民法院复核死刑案件，应当作出核准或者不核准死刑的裁定。对于不核准死刑的，最高人民法院可以发回重新审判或者予以改判。第二百五十一条最高人民法院复核死刑案件，...
车祸导致腓骨骨折可以评残吗?单纯腓骨骨折评残较难，若只是线性骨折且恢复好、无明显肢体功能障碍，通常不能评残。但骨折合并神经损伤等影响下肢功能时可能符合标准，具体由专业机构综合判断，伤者治疗结束可申请鉴定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
辞退劳务工有赔偿吗怎么赔偿的?辞退劳务工有无赔偿要看具体情况。签劳务合同且有辞退补偿约定的，按约定执行；未约定的，一般无需赔偿。若因用工单位过错致劳务工受损，劳务工可要求赔偿实际损失，劳务与劳动关系赔偿规定差异大。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
工资分两个主体发违法吗?工资分两个主体发不一定违法，要结合具体情况判断。若基于合理原因、协商一致且依法纳税、缴社保，如大型集团公司操作，一般合法；若借此逃避义务、损害员工权益则违法，关键看是否守法和保障员工权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
试用期未满一个月辞退有补偿吗?试用期未满一个月辞退有无补偿分情况。单位证明劳动者不符录用条件辞退，无需补偿；无正当理由辞退属违法，要支付赔偿金；协商一致解除，单位需付经济补偿。劳动者应明确原因，不合理可协商或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大...
劳动法规定工龄工资标准?劳动法未明确工龄工资具体标准，这是企业自主决定的工资分配方式。不同企业综合多方面因素确定标准，如按工作年限递增，或分阶段设置，还会结合自身效益、行业特点和岗位差异等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...