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担任“北京市大成（拉萨）律师事务所”等职务,在本平台上有该律师代理的“用人单位以特殊工时及高工资为由不予支付加班费用的如何维权？”等1个劳动纠纷案例。
一、交通事故工伤认定上下班途中交通事故责任无法认定，能否认定工伤2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》对认定为工伤的情形做了部分调整，其中第十四条第(六)项将原为：在上下班途中，受到机动车事故的应当认定为工伤;修改为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工...
一、民法典买卖合同所有权保留有什么规定1、所有权保留是指当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百四十一条【所有权保留】当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。出卖人对标的物保留的所...
一、复核死刑时需听取辩护律师意见吗最高人民法院复核死刑案件，应当讯问被告人，辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十条最高人民法院复核死刑案件，应当作出核准或者不核准死刑的裁定。对于不核准死刑的，最高人民法院可以发回重新审判或者予以改判。第二百五十一条最高人民法院复核死刑案件，...
被公司开除了工资是当天结算吗?按法律，被公司开除时工资应在解除合同时一次性付清，理论上可当天结算，以保障劳动者报酬。但实际中受财务流程等影响，可能按公司既定发放日支付。若未及时结算，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
半个月被辞退有工资吗?半个月被辞退有工资，按法律，劳动者提供劳动，用人单位应按实际工作天数和约定标准支付。工资支付是劳动者合法权益，单位不能克扣拖欠。若拒付，劳动者可协商、向监察部门投诉或申请仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
辞职被辞退有补偿吗?员工辞职，一般主动辞职单位无需补偿，若因单位过错（如欠薪、未缴社保等）辞职，单位需按工作年限支付补偿。辞退方面，合法辞退员工有过错无需补偿，违法辞退需付二倍赔偿金，经济性裁员等合法辞退要付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
没有签劳动合同企业辞退怎么赔偿?企业未签劳动合同便辞退员工，赔偿分两种。未签合同，自用工超一月不满一年，企业每月付二倍工资；违法辞退，按经济补偿标准二倍付赔偿金。如员工工作8个月遇此情况可获相应赔偿，协商不成可仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
怀孕期间不续签劳动合同怎么赔偿?女职工孕期劳动合同到期单位不续签应依法赔偿。若女职工要求继续履行合同，单位应恢复劳动关系并支付工资损失；若不要求或无法履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。女职工可协商，协商不成可投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一...