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查看完整报告一、骨折没有片子做工伤鉴定怎么办
骨折后没有片子进行工伤鉴定，可按以下方法处理：
首先，尝试找回片子。联系就诊医院的影像科，了解能否重新打印或拷贝影像资料。医院一般会保存一定期限的患者影像记录，凭借有效证件及就诊信息通常可获取。
其次，若确实无法找回原片子，可考虑重新检查。到具备资质的医疗机构进行相同部位的影像学检查，如X光、CT等，新的检查结果在工伤鉴定中同样具有参考价值。
再者，提供其他相关病历资料辅助鉴定。如诊断证明、病历本、检查报告等，详细记录受伤情况、治疗过程等信息，这些材料能在一定程度上弥补没有片子的不足。
工伤鉴定机构会综合各方面因素进行判断。若仅有少量片子缺失，且其他证据能充分证明骨折事实及与工伤的关联性，也有可能做出合理鉴定结论。但为确保鉴定顺利进行，应尽可能完善相关资料。
二、工伤期间工资是全额发放吗
工伤期间工资一般是全额发放。具体分析如下：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
这里的“原工资福利待遇”，通常是指职工在受伤前正常出勤情况下应享受的工资、奖金、津贴等各项福利待遇。实践中，一般以职工受伤前12个月的平均工资作为计算标准。
不过需要注意的是，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇，但工资待遇可能会有所不同，一般会按照病假工资等相关规定执行。
珠海工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行，主要包括以下方面：
医疗费用，职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
伤残待遇，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同享受不同待遇。例如，一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴；五级、六级伤残职工享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等。
工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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