公安机关在作出行政处罚前,告知当事人违反治安管理处罚法的事实、拟作出对其罚款的处罚决定时,在当事人对处罚决定有异议的情况下,未听取当事人的陈述申辩意见,直接送达处罚决定书,程序违法。一、公安机关在行政处罚程序中,应保障当事人依法享有的陈述权、申辩权《中华人民共和国行政处罚法》第七条第一款规定:“公民、法人或者其他组织对...
保安老李与物业公司签订劳动合同,在某物业公司工作5年,2023年被物业公司安排到分公司,在分公司服务的另一小区继续从事保安工作。2024年物业公司以老李在上班时被多名业主投诉为由,解除与老李的劳动合同。老李认为,物业公司称自己被投诉没有任何依据,于是申请劳动争议仲裁,要求物业公司支付违法解除劳动合同赔偿金3万余元。本案...
被告因工程建设需要,向原告订购钢材,双方签订了购销合同,原告按约定向被告供应钢材,被告在供货单上签字确认,双方还进行了结算。随后,被告的资金链断裂,没有多余的资金支付货款,经原告多次催促后,被告仍不能付款,原告找到律师代理。代理律师经过前期调查和分析,认为有购销合同、结算单等证据能证实被告违约拖欠原告货款的事实,于是向...
劳动用工如何经济补偿?劳动用工经济补偿依《劳动合同法》等执行。常见情形及补偿标准包括:协商一致解除、单位无过失性辞退、经济性裁员,均按工作年限乘以月工资补偿;单位违法解除,按补偿标准二倍支付赔偿金。月工资有相应计算及限额规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
矿工离职有经济补偿吗?矿工离职经济补偿分三种情况:主动离职且单位无过错,无补偿;单位有拖欠工资等过错,矿工以此解约可获补偿,按工作年限计算;单位解除合同,若矿工违规无补偿,程序不合法,矿工可获双倍赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
劳动者自动离职有工资吗?劳动者自动离职有工资,只要工作期间提供正常劳动,用人单位就应支付报酬。若自动离职给单位造成损失,单位可要求赔偿。单位拒付工资,劳动者可通过投诉、仲裁、诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
经济补偿是否包括医疗期?经济补偿是否包括医疗期要视具体情况定。劳动合同期满续延至医疗期满终止、医疗期满不能工作被解除合同,单位支付补偿时工作年限通常含医疗期;若员工医疗期违规,单位解约无需补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
劳动合同期限到期可以自离吗?劳动合同期限到期后不建议自离,虽理论上双方权利义务自然终止,但劳动者仍要按公司规章办离职,如交接工作、归还财物。自离会影响公司和自身权益,应正常办离职保障双方权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...