2025年8月20日,由广东省工业和信息化厅指导,广东省中小企业服务中心、茂名市工业和信息化局联合主办的“一起益企·中小企业志愿服务系列活动——法律赋能企业发展专题(茂南区专场)”在茂名国际大酒店圆满落幕。作为本次活动的核心法律服务专家,北京市盈科(茂名)律师事务所执业律师张明湖,通过专题讲座、案例剖析、企业走访等形式...
《中华人民共和国民法典》第1065条,男女双方可通过书面形式约定婚前财产、婚后所得财产的归属,约定对双方具有法律约束力,效力优先于法定财产分割规则。一、协议合法有效的4个必备要件1.?双方均为完全民事行为能力人,必须本人签署,不得由他人代签;2.?意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形;3.?内容不违反法...
一、真实案例引入:独生子过户父母房产,为何需要叔叔姑姑签字同意?2025年,广东茂名的独生子李先生,父亲去世后留下一套市值80万的商品房,该房屋为李先生父母婚后共同购买,登记在父亲名下。李先生理所当然认为自己是独生子,房子理应完全归自己所有,可到不动产登记中心办理过户时,却被工作人员告知:需要叔叔、姑姑到场签字同意,否...
私立学校会辞退老师吗?私立学校有权辞退老师。若老师严重违规、不能胜任工作,学校可依合同和法律规定辞退;经济性裁员等合理情形也可能辞退,但要遵循法定程序。学校辞退需有证据,老师不服可通过法律途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
离职补偿含试用期吗合法吗?离职补偿含试用期合法。计算离职补偿时,经济补偿按劳动者在本单位工作年限确定,包含试用期。每满一年支付一个月工资,不满半年付半月工资,如工作一年零两月含两月试用期,付一个半月工资补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
离职员工可以举报公司吗?离职员工可举报公司。法律赋予公民举报违法行为的权利,离职员工也有此权。常见举报情形有公司拖欠工资、偷税漏税等。举报要基于事实,保护自身权益,提供真实有效证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
强制离职有法律责任吗?强制离职是否担责分情况。员工强制离职未提前通知致单位受损,要担赔偿责任;用人单位无正当理由强制员工离职属违法,员工可要求继续履行合同或获二倍经济补偿标准的赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动合同可以只签半年合法吗?劳动合同签半年合法。劳动合同分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类,固定期限合同可长可短,半年属合理范围。只要符合法定要件,半年期合同就受法律保护,保障双方权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
看律师亲办案件,了解以往经验
通过用户评价,反映律师水平
看律师服务记录,掌握律师情况