一、领取失业金期间能签兼职合同吗会影响我领取失业金吗
关于兼职在中国的合法性问题，依据《中华人民共和国社会保险法》中的相关条款，实际上并没有明文规定失业者在享受失业保障待遇期间不得从事兼职活动。
然而，我们必须清楚地认识到，如果一份兼职工作导致失业员工恢复到有工作的状态，那么他/她就不能继续享有领取失业救济金的政策权利。
对兼职及重新就业这两个概念，我们不妨做个简单的区分。
所谓兼职，通常是指非全日制、临时性以及灵活性较强的工作模式；而当我们谈到重新就业时，它是指失业人员已经与新的雇主建立起新的劳动关系，从而拥有了稳定的工作环境及固定的收入来源。
因此，在选择兼职工作时，务必要确保自己不会触碰到重新就业的红线，否则可能会失去按期领取失业救济金的资格。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、我不想转岗，我能拿到失业金吗
关于失业金领取事宜，需注意以下两点要求：首先，若劳动者欲申领失业保险金，其离职证明书或解除劳动关系证明须明确标注为非自愿终止与用人单位的雇佣关系（例如因被企业辞退、劳动合同期满而企业决定不再续签等情况）方可进行申请；其次，劳动者只有在正式结束与用人单位的劳动关系并且该段劳动关系并非由于劳动者自身原因而终止的前提下，才具备申领失业保险金的资格。
根据相关规定，劳动者累计缴纳社会保险费满一年后，方可享受失业保险待遇。
若劳动者因个人原因主动提出辞职或在劳动合同期满时选择自行放弃续签，则无法获得失业保险金的保障。
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上班签兼职合同违法吗怎么赔偿?上班签兼职合同是否违法要看情况。若本职合同无禁止且不影响本职工作，签兼职合同不违法；反之，单位可处理。单位合法解除无需赔偿，违法解除要按年限和工资赔，还给出了赔偿计算示例。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
王麒麟，北京浩天（成都）律师事务所劳动与社会保障专业委员会主任，毕业于四川大学法学院，劳动关系协调员，成都市律师协会第八届劳动和社会保障专业委员会委员，成都人力资源服务行业协会劳动...
学生兼职要签合同吗怎么判断?学生兼职是否签合同可从三方面判断：工作性质上，简单短期且报酬即时结清可不签，有技术含量、需长期进行的最好签；风险程度方面，风险高的工作签合同可降低权益受损风险；还需考虑权益保障需求，想明确细节避免纠纷就应签。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
兼职3天辞退有补偿吗?兼职一般属非全日制用工，单位辞退无补偿；若构成全职劳动关系但未签合同，工作3天被辞退，单位有法定理由也无需补偿。无正当理由辞退构成违法解除，劳动者可要求1个月工资赔偿，但维权成本或较高。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
找暑假工兼职要签合同吗?找暑假工兼职是否签合同视情况而定。从保障权益讲，签书面合同很必要，能明确关键信息，出现问题可维权；但部分零散工作不签，权益难保障。建议尽量签，无法签时保留工作证据用于维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
兼职工可以不签合同吗怎么判决?兼职是否签合同及判决情况取决于兼职类型。非全日制用工可订立口头协议，产生纠纷时法院依据劳动成果等认定关系；全日制用工须签书面合同，未签劳动者可要求双倍工资，法院审查管理关系等判责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
十六岁可打工受限制，十六周岁以上以劳动收入为主要生活来源视为完全民事行为能力人，十六岁以下为童工禁止招用。十六岁可从事服务、家教、发传单促销、手工制作等兼职，打工时用人单位需保障其身心健康安全。
王麒麟，北京浩天（成都）律师事务所劳动与社会保障专业委员...
领取失业金期间能签兼职合同吗会影响我领取失业金吗？再就业则是指失业人员与雇主达成新的劳动协议，从而获得稳定的工作岗位及薪资待遇。因此，在选择兼职职业时，务必确保自己的行为不会触发生涯重回有业状态的情况，否则将会丧失领取失业救济金的接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
十六岁的青少年可以合法地从事工作。在法律意义上，16岁并不被定义为童工范畴；而所谓的童工通常指的是年龄尚未达到法定就业年龄的儿童或青少年工人，即16岁以下者。然而，当十六岁的青少年踏入成年阶段。
兼职一般属非全日制用工，工作时间有规定：每日平均不超四小时，每周累计不超二十四小时；可口头约定具体时间；劳动者可与多单位订合同但不能冲突，规定旨在平衡双方权益。
领失业金期间做兼职是否停发失业金，取决于兼职情况。非全日制工作需办理就业登记，就业后失业金停发；未构成就业登记且收入不影响基本生活，一般不停发。失业人员应向社保机构如实反馈。
年满16岁者，方可从事兼职工作。在中华人民共和国的法律范畴中，童工则特指年龄尚未满16岁，却已经通过和雇主或者个体户达成劳动协议的方式，开始参与具有经济收入来源的工作任务的青少年与儿童群体。
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我是跨境电商运营，刚拿到离职证明，但是老板不在交接单上签字，我现在担心他在我离职前诱导我对平台错误操作导致损失，在后面要求我赔偿，我也和他沟通过，他并没有积极的为我提供交接情况，我现在应该怎么做，以止损