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查看完整报告一、我上两天班，然后昨天没去没说，离职有工资拿吗
你要是上了两天班就不想干，也有钱拿。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、公司在工作期间没有购买保险，离职后怎样补偿
若未能按照法律规定缴纳社会保险金，员工将有权利要求雇主支付相关的经济赔偿金及补缴欠缺的社会保险费用。
关于经济赔偿金的具体金额，应根据该员工在当前企业所服务的年限来决定，每满一年即需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况，则视为一年进行计算；而当服务时间达到或超过六个月时，则需向该员工支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果该员工的月工资水平高于雇主所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准就应当按照职工月平均工资三倍的数额执行。
三、我已经离职了，但是下个月15日发工资合法吗
当员工从公司离职之际，雇主应该严格按照双方之前所达成的协议或国家相关法律法规规定的支付周期，迅速、准确地计算出该员工的工资总额，并及时予以支付。
若劳动合同或公司内部规章制度中已明确规定了工资发放的具体日期，那么作为雇主，就必须严格遵循这一规定，确保工资能够按时足额发放给离职员工。
即便员工已经离开公司，雇主仍需在下一个常规的发薪日，将离职员工在离职前所应获得的工资如数支付。
如果在未曾特别约定的情况下，雇主未能按时支付工资，则可能被视为违反法律法规的行为，此时，离职员工有权依据法律法规维护自身权益。
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保安遇不发工资情况，可通过与用人单位协商（沟通并保留记录）、向劳动监察部门投诉（提交证明材料）、申请劳动仲裁（提供证据，裁决生效后可申请强制执行）等途径解决，要积极维护权益追讨工资。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
老板不发工资可能最怕几方面情况：劳动监察部门介入会责令限期支付，否则面临处罚；员工提起仲裁诉讼，拒不执行会被强制执行；员工集体维权会影响企业形象声誉，导致经营受损。
中介拖欠工资，可通过三种途径解决：一是与中介协商，要求其限期支付并保留记录；二是向劳动监察部门投诉，携带证据投诉，逾期不付可责令加付赔偿金；三是申请劳动仲裁，不履行裁决可申请强制执行。
老板拖欠工资违法，不应采用非法手段解决。遇到这种情况可通过合法途径维权，如协商沟通并保留证据、向劳动监察部门投诉、进行劳动仲裁，仲裁不满意还可起诉。
公司辞退员工时应当结清工资。法律规定，用人单位解除或终止劳动合同时要一次付清工资以保障劳动者报酬。从公平合理看，员工付出劳动公司应支付工资。若公司拒付，员工可协商、投诉或仲裁维权。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工...
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，这是要回工资最快的办法。下面由华律网小编为您详细解答。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关于讨要工资最好的处理方法，下面由华律网小编为您详细解答。
工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月。关于十年以上工龄解除劳动怎样赔偿，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找...
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
十级伤残的精神损害赔偿标准通常没有明确的固定金额，需综合多方面因素考量。一般来说，会考虑侵权行为的性质、情节、后果以及当地的经济发展水平等。在司法实践中，精神损害赔偿数额可能在数千元到数万元不等。如果侵权行为较为恶劣，给受害人造成的精神痛苦较大，且当地经济水平较高，赔偿数额可能会接近上限；反之，若情节相对较轻，赔偿数额可能相对较低。同时，法院在判定精神损害赔偿时，也会参考受害人的实际精神损害程度、其因伤残所遭受的生活影响等因素。总之，十级伤残的精神损害赔偿标准具有一定的灵活性和不确定性，具体数额需根据个案情况由法院依法裁判。