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查看完整报告一、劳动仲裁几天后有通知吗
劳动仲裁通知的时间并无固定天数规定。
一般而言，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到副本后，需在10日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人。
开庭通知方面，仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。但实践中，从申请仲裁到收到各类通知的时间，会因案件复杂程度、仲裁委工作量等多种因素而有所不同。简单案件可能在较短时间内发出通知，复杂案件则可能需要更久。当事人提交仲裁申请后，可保持电话畅通，留意仲裁委的相关通知；也可适时拨打仲裁委电话，询问案件进展及通知情况。
二、劳动仲裁的赔偿一般包括哪些费用
劳动仲裁赔偿费用通常涵盖多方面：
一是工资福利类。包含拖欠的工资，即用人单位未按约定支付的正常工作时间工资、加班工资等；还有未休年假工资，用人单位未安排劳动者休法定年假的，需支付相应补偿。
二是经济补偿与赔偿类。经济补偿金，在用人单位存在如未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者解除劳动合同，或用人单位依法解除劳动合同等符合法定情形时需支付；违法解除或终止劳动合同赔偿金，用人单位违法解除或终止与劳动者的劳动关系，要支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。
三是社会保险与福利类。补缴社会保险费用，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，需补缴相应费用；此外还有防暑降温费、取暖费等福利费用。
四是其他费用。如因劳动争议产生的合理律师费，若劳动者胜诉，部分地区支持由用人单位承担一定比例。具体赔偿费用依案件实际情况，依据相关劳动法律法规确定。
三、劳动仲裁工龄多久能拿钱
劳动仲裁后获得款项的时间并不固定，存在多种情况。
若劳动仲裁裁决后，用人单位服从裁决结果，且在裁决规定的履行期限内主动履行支付义务，劳动者通常能在规定期限届满后较快拿到钱，一般可能在数天至几周内。
但如果用人单位对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，那么流程会延长。从一审到二审（若有二审程序），整个诉讼过程可能持续数月甚至更久，劳动者拿到钱的时间就会相应推迟。
若用人单位既不履行仲裁裁决，又不提起诉讼，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行阶段的时间取决于诸多因素，比如用人单位是否有可供执行的财产等。若用人单位财产状况清晰且便于执行，可能在几个月内完成执行拿到钱；若财产查找困难或存在其他阻碍执行的情况，执行周期可能长达数年。
总体而言，劳动仲裁后拿钱时间跨度较大，短则数周，长则数年。
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工伤劳动仲裁时效一年，从当事人知道或应知道权利被侵害起算。时效内因不可抗力等可中止，原因消除后继续计算。劳动关系存续因拖欠报酬争议不受一年限制，终止则应一年内提出。劳动者遭遇工伤要关注时效维权。
劳动仲裁审理期限有明确规定，在北京一般受理后45日内结束。案件复杂可延期15日，即最长60日作出裁决。此外，案件鉴定、当事人和解撤诉、送达困难等特殊因素，都可能影响劳动仲裁实际时长。
劳动仲裁开庭时间无固定确切时长。仲裁委受理申请后，按规定流程推进。一般四十五日内结案，复杂可延期不超十五日。简单案件一两个小时可能开完庭，复杂案件可能持续半天甚至更久，时长受多种因素影响难以精准预估。
劳动仲裁时效是当事人向劳动仲裁机构请求保护劳动权利的有效期限。在腾冲一般时效一年，从知道权利被侵害起算。时效会因主张权利等中断后重新计算，因不可抗力等中止后续继续算。劳动关系存续拖欠报酬不受一年限制，终止则需一年内提出。
邮寄递交劳动仲裁，5日内作出受理或不受理决定。符合条件5日内受理通知，不符则书面说明不受理理由。受理后一般45日内审结，复杂可延不超15日。邮寄时间不算在内，要选能查询送达的方式，信封注明关键信息。
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