武汉劳动纠纷律师

王树伟律师｜刑辩领军・金牌团队・专注胜诉 王树伟律师，咨询热线：15337235554，2007 年执业至今，湖北九凯（江汉）律师事务所主任、刑辩团队负责人，深耕法律一线 19载，理论扎实、实战经验丰富。 师从高校教授及律界名师，熔铸深厚法学素养与精湛办案技艺；性格沉稳坚毅、善攻疑难大案，数百起成功案例铸就行业口碑。荣获华律网十佳律师、最具吸引力律师、法家云五星级推荐律师等重磅荣誉，曾任龙隐禅寺法律顾问，专业实力广受认可。 领衔德才兼备金牌律师团队，汇聚资深合伙人、骨干律师及专业助理，办公区位优越：总所踞武汉武昌核心，距省政府、省高院等司法机关 3 公里内；江汉分所落址循礼门 5A 级写字楼，办案高效便捷。 专业领域 刑事辩护（核心专长）、婚姻家庭继承、债权债务、交通事故、医疗纠纷、房产纠纷、合同纠纷、劳动工伤人损、企业法律顾问。 办案实绩 ✅ 刑辩佳绩：众多案件实现不起诉、取保候审、缓刑，从轻 / 减轻处罚意见屡被司法机关采纳，助力当事人获谅解、轻判，法律效果与社会效果兼具； ✅ 民商胜诉：代理大量债权债务、房产、合同及民间借贷案件，胜诉率高，为当事人挽回巨额经济损失； ✅ 法律顾问：深耕企业与个人法务服务，筑牢合规防线、精准防控法律风险。 秉持 **“自强不息、厚德载物”** 执业理念，以专业立身、以诚信致远，为每一位当事人提供高效、精准、有力的法律护航！ 咨询电话：15337235554

辛凤杰律师，中国民主同盟盟员，现任教育培训工作委员会、教育与未成年人专业委员会委员。2015年加入社区律师至今，先后获得“个人先进”“千名村(居)满意法律顾问”多次担任法律援助律师，为社会弱者给予法律帮助，并获得一致好评。2009年取得律师执业证，至今已独立执业12年，现为湖北致志律师事务所主任律师。熟悉合同法、公司法、劳动法等民商事经济法律法规，承办过合同、劳动争议、债权债务、商品房买卖纠纷等各类民商事诉讼案件百余件，庭审经验丰富，具备拟订、修改、审核各类合同等非诉法律事务的专业能力。

聂绍钧律师，现执业于湖北立丰律师事务所。擅长领域：刑事辩护，合同纠纷，公司法务，劳动纠纷，债权债务。咨询电话：15107196189（微信同号）

杨亚律师，毕业于江汉大学法学专业，获学士学位，现系湖北得伟君尚律师事务所专职律师。具有深厚的法学理论知识和法律实践经验，擅长领域为婚姻家庭、劳动、债权债务、合同及人身损害纠纷等领域。执业过程中，严格遵守律师职业道德和执业纪律，维护当事人合法权益，深受好评。咨询电话：15171468001（微信同号）咨询需付费噢

    杨谦律师，女，高级合伙人，部门主任律师，武汉市律师协会企业法律顾问专委会委员，武汉市律师协会劳动与社会保障法专委会委员，入选律新社全国《精品劳动法律服务品牌指南(2023)》律师名录，法学本科，同时获得武汉大学经济学双学位。    执业十二载，每年带领团队成功办理几百件劳动、工伤、合同、婚姻继承、侵权等大量民商事纠纷案件以及服务几十家企业法律顾问单位，经验丰富的实战派律师，并且非常擅长调解、谈判结案，善于洞察人心，顺势而为！    《CCTV今日说法》公益律师、湖北电视台《新闻360》、《调解面对面》以及武汉电视台《江城岔巴子》、《楚天金报》合作律师、《九派新闻》等媒体合作律师。    【擅长领域】：民事纠纷（合同、婚姻继承、侵权等）、各类诉讼及非讼业务、以及劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务（包括人力资源专项服务、规章制度建立、合同审查、股权纠纷等）。    擅长领域：企业法律事务（包括人力资源专项服务、规章制度建立、合同审查、股权纠纷等）其他民商事纠纷（劳动、合同、房产、婚姻、继承等）执业理念：诚信为人，专业做事；公平正义，争取委托人权益最大化！代表案例：【1、一级伤残获赔2464919.69元：代理H某人身损害一案，自身无责，公司全责，公司执行玩金蝉脱壳被我们调查取证给法官，最终实现执行和解得到近250万赔偿！】 【2、面试和第一天上班重合还被认定了劳动关系并认定了三级工伤获赔900329.17元：多方搜集双方存在劳动关系建立合意的证据，从关键的一份司法调解的笔录中找出公司方陈述中对我方有利的部分，实现逻辑闭环，成功确认劳动关系并认定工伤足额获赔，还受害人一个未来的人生保障！】【3、帮助年薪50万中高层管理人员争取年度奖金、绩效工资差额、经济补偿共计获赔526788.15元：面对最有争议的年度奖金、绩效工资梳理实际制度为固定应发放部分的证据最终足额获赔】【4、代理事业单位法人应诉避免90万工资发放：单位本是做好事，结果被劳动者钻了漏洞，上演农夫与蛇的故事，我们最终用法律维护公司方的利益，驳回了劳动者劳动关系确认和工资发放的诉讼请求，也实现了法律要维护的实体公平正义】【5、代理事业单位法人非诉谈判应对劳务派遣人员的工资拖欠、社保欠缴可能引发的群体性事件：无良劳务派遣公司挪用用工单位用于发放劳务派遣工的工资款、欠缴劳务派遣人员社保，在劳务派遣公司面临多方财务危机的背景以及拒不配合发放劳务派遣工工资和补缴社保的情况下巧妙运用变通方式成功化解僵局难题，并最终实现劳务派遣公司的顺利更换以及社保减员等流程】【6、老年夫妻离婚案件，为了帮助不想离婚分割财产一方的委托人争取权益最大化，经历4次判决，历时5年，最终以调解方式，成功达成满意的财产分割方案】【7、代理经历长达8年饱受家暴折磨的女性，成功申请到法院的人身安全保护令，在保障委托人人身安全的前提下，既拿到孩子抚养权又最大化的划分财产，摆脱桎梏，成功离婚】【8、一级伤残获赔300万：通过谈判方式，运用谈判技巧、法律规定以及社会情理，在超出法律规定的赔偿标准下帮助一级伤残的工地受伤劳动者，获赔300万元】