自恋型人格障碍(NPD),并非简单的“自我感觉良好”,而是一种以极度自我中心、缺乏共情能力、病态操控他人、无法接受挫败为核心特征的人格障碍。在亲密关系、家庭相处、人际往来甚至民事合作中,NPD人群擅长通过一系列隐蔽的心理操控套路,对他人实施精神打压、财产侵占、情感绑架,看似无实质暴力,却能给受害者造成长期不可逆的心理创...
当性侵发生在职场,伤害的不只是身体,还有生存的权利。最近,职场性侵害维权案——崔丽丽案有了新进展。她向公司索赔250余万元的劳动争议案在天津市津南区人民法院开庭,案由包括违法解除劳动合同、工伤保险待遇等。杨小珍作为婚姻家事律师,长期关注女性在婚姻和职场中的权益保护。此案之所以值得被书写,是因为它打破了传统认知:职场性侵...
感情走到尽头,一方决意放手,另一方却迟迟不肯松口,以各种理由拖延、回避,不肯办理离婚手续,这是很多婚姻走到破裂边缘时的常见困境。不少女性会陷入自我怀疑:他不肯离婚,是不是还爱着我、舍不得这段婚姻?从情感层面看,或许有残存的留恋,但从法律与现实角度剖析,男方耗着不离婚,绝大多数并非出于真爱,反而藏着自私的算计、利益的权衡...
员工辞职要赔付违约金吗?员工辞职是否赔付违约金要看具体情况。有服务期约定且单位提供专项培训,员工违约需支付不超培训费用的违约金;有竞业限制条款,员工离职后违约也要付违约金。无相关约定,正常辞职无需赔付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
保险离职有违约金吗?保险行业离职是否有违约金视具体情况定。若合同有违约金约定,离职符合违约情形需支付;若无约定或未违约,通常无需支付。单位提供培训约定服务期,违约要付不超培训费用的违约金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
离职赔违约金违法吗?离职赔违约金是否违法要看情况。若劳动者违反服务期或竞业限制约定,应支付违约金。服务期需单位提供培训,违约金有数额限制;竞业限制要单位支付经济补偿。无法定情形,单位随意设违约金可能违法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
签了合同离职有违约金吗?签合同后离职是否有违约金分情况:正常离职,提前通知单位无需支付;若单位提供培训并约定服务期,违反服务期要付违约金;违反竞业限制约定也需付违约金,除这两种法定情形,单位不得约定劳动者担违约金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
租赁土地能办证吗农村?农村租赁土地办证情况不同。租赁集体建设用地,满足手续合法、经集体同意等条件可办不动产权证书,需提供相关材料申请;租赁农用地一般不能办非农业建设证件,擅自改变用途或担责。各地政策有别,办前咨询当地部门。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...