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第一条最高人民法院最高人民检察院公安部印发《关于办理医保骗保刑事案件若干问题的指导意见》（下称为“指导意见”）为司法解释。司法解释一般由最高人民法院、最高人民检察院单行作出，或者联合作出，或者联合国家有关行政部门依法作出。本指导意见是由最高人民法院、最高人民检察院及公安部联合作出的，对各级人民法院、各级人民检察院及公安...
一、病历资料的内容及整理顺序：1.住院病案首页及住院证、病案内容目录表；2.居民死亡医学证明(推断)书；3.出院记录或24小时内入出院记录、死亡记录或24小时内入院死亡记录；4.入院记录；5.病程记录(按页数次序顺排)；6.术前小结；7.术前讨论记录；8.手术审批书(手术报审记录)；9.手术知情同意书；10.麻醉知情同...
在家事案件中，父母为子女购房出资的性质认定，常是离婚财产分割的“必争之地”。一笔出资，究竟是父母对子女的无偿赠与，还是需要偿还的借贷？两种定性背后，是财产归属的天差地别，也考验着律师对法律条文的精准适用与对生活常理的深度洞察。结合实务经验，本文梳理这一问题的处理思路。法律框架：“赠与”是一般认知，“借贷”需主动证明我国...
病假期间扣工资吗??病假期间会扣工资，但非全额扣除。规定医疗期内，企业应支付病假工资或疾病救济费，可低于当地最低工资标准，但不低于80%。各地扣除标准不同，企业也可依规自定，职工可结合了解情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内...
旷工可以得经济补偿金吗?一般旷工不能获经济补偿金，经济补偿金是法定情形下单位给劳动者的补偿。若单位有合法旷工规定，可解除合同且不支付补偿。但单位解除行为违法，劳动者可通过仲裁或诉讼争取二倍于补偿金的赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
刑事拘留期间工资停发吗?刑事拘留期间，因员工无法正常提供劳动，用人单位通常停发工资。若员工最终被证明无罪，可要求单位补发工资，单位拒绝的话，员工可通过法律途径维权，这有相关法律规定支持。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
经济补偿金能要回吗?经济补偿金能否要回需具体判断，要点有三：一是确认补偿条件，符合用人单位应支付补偿金的法定情形，要回补偿金有法律依据；二是收集相关证据，如合同、工资条等；三是合理维权，先协商，不成可投诉、仲裁，不服仲裁可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些...
劳动法拖欠工资怎么赔偿?用人单位拖欠劳动者工资，需支付所拖欠工资。若劳动行政部门责令限期支付，逾期不付应按应付金额50%-100%加付赔偿金。劳动者因单位拖欠工资解除合同，单位要支付经济补偿，按工作年限计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...